Le moteur de votre recherche d'emploi

375 360 offres d'emploi, annonces de stage, missions freelance, job étudiant, etc..

     
   
  Conditions Générales d’Utilisation 

ACCÈS AU SITE

Le site Joboolo.com, ci-après dénommé le "Site", a pour objet de mettre à  la disposition de ses visiteurs un service simple et rapide de recherche d’offres d’emploi.
Les informations mises à  disposition sur le Site peuvent être modifiées à  tout moment et sans préavis. Le site Joboolo.com se réserve le droit de suspendre, d'interrompre ou de limiter sans avis préalable l'accès à  tout ou partie du site.

Les documents et données mis à  disposition en version électronique sur le site font d’une part l'objet de relectures attentives et successives et d’autre part l’objet d’une récupération automatique ils peuvent donc contenir des erreurs. Celles-ci peuvent être signalées par courrier électronique adressé à  contact-nospam@joboolo.com (nospam à retirer).

PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE

La structure du site ainsi que l'ensemble des contenus diffusés sur le site sont protégés par les législations nationales et internationales relatives à  la propriété intellectuelle.
Les photographies, dessins ou tout autre graphique figurant sur le site ne peuvent faire l'objet d'aucune reproduction ou représentation sans l'autorisation préalable expresse et écrite de Joboolo.com.

Les informations publiées sur le site peuvent être reproduites sans autorisation préalable de Joboolo.com dans le respect des conditions suivantes :
- finalité exclusivement informative ou pédagogique et gratuite de la reproduction,
- indication claire et précise de la source,
- respect de l'intégrité des documents (aucune modification ou altération de quelque nature que ce soit) et de leurs références.
- utilisation pour un usage personnel
- non concurrence avec le site Joboolo.com

Toute reproduction et/ou représentation et/ou rediffusion, en tout ou partie, sur tout support électronique ou non, présent ou futur, sont interdites sauf autorisation expresse et préalable. De même, les bases de données d'informations sont protégées. Toute extraction ou tentative d'extraction, fut-elle totale ou partielle, est susceptible d'engager les responsabilités civile et pénale de tout contrevenant.

DONNÉES PERSONNELLES

Le site a fait l'objet d'une déclaration auprès de la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL). Les données personnelles désignent les informations qui concernent une personne physique et qui sont communiquées volontairement par cette personne à  Joboolo.com à  travers les rubriques proposées.
En cas d'abonnement à  une liste de diffusion, l'adresse électronique et les autres données personnelles communiquées à  Joboolo.com sont strictement utilisées pour l'envoi des messages objet de la liste ou pour vous notifier de n’importe quel changement dans le fonctionnement du site et de ses services. Joboolo.com ne transmet, cède ou loue à  aucun tiers les données personnelles qui lui sont communiquées. Si vous ne souhaitez plus recevoir nos emails il suffit de vous désinscrire du service souscrit ou de vous désabonner de la liste de diffusion concernée, Dans les deux cas un lien de désabonnement figure désormais dans tous nos emails envoyés.

- Droit d'accès, de modification et de suppression
Conformément à  la loi "Informatique et Liberté" n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à  l'informatique, aux fichiers et aux libertés, nous nous engageons à  informer les personnes qui fournissent des données nominatives sur notre site - dans le cadre de l’utilisation des services du site Joboolo.com et des communications relatives à  leur objet d’inscription - de leurs droits, notamment de leur droit d'accès, de rectification et de suppression sur ces données nominatives. Nous nous engageons à  prendre toutes précautions afin de préserver la sécurité de ces informations et notamment empêcher qu'elles ne soient déformées, endommagées ou communiquées à  des tiers. Vous pouvez à  tout moment exercer un droit d’accès, de rectification et de suppression en nous le demandant par mail ou via ce formulaire de contact.

- Contenu des offres référencées:
Notre moteur de recherche indexe et répertorie les offres d’emploi de manière automatique, même avec probabilité minime, il peut y avoir des données erronées ou à  caractère illégal provenant d’un site tiers, seul ce dernier pourra être tenu pour responsable.
Au vue des changements assez fréquents des structures et des champs de données de plusieurs sites source d’offres d’emploi nous ne pouvons pas vous garantir un contenu intègre à  100%.

- Cookies
Les cookies (petits fichiers texte utilisés pour reconnaître un utilisateur et faciliter son utilisation du site) et l'enregistrement de l'adresse IP de l'utilisateur sont utilisés aux seules fins de gestion du système informatique du Site et d'analyse de son utilisation (mesure de la fréquentation, itinéraires de navigation, pages consultées, etc.).
Il est rappelé que les utilisateurs peuvent se prémunir de l'usage des cookies en utilisant les fonctions de leur ordinateur et/ou logiciels de navigation.

LIENS HYPERTEXTES

Joboolo.com autorise tout site Internet ou tout autre support à  citer www.joboolo.com ou à  mettre en place un lien hypertexte pointant vers l'adresse  www.Joboolo.com. L'autorisation de mise en place d'un lien est valable pour tout support, à  l'exception de ceux diffusant des informations à  caractère politique, religieux, pornographique, xénophobe ou pouvant porter atteinte à  la sensibilité du plus grand nombre. Au titre de cette autorisation, nous nous réservons un droit d'opposition. En outre, dans le cadre de la mise en place d'un lien hypertexte sur votre site, nous vous accordons également le droit de reproduire notre logo dans la seule limite de la mise en place dudit lien et du référencement de Joboolo.com. Sur simple demande, nous vous fournirons, par mail, notre logo.

Les liens hypertextes mis en oeuvre à  partir du Site en direction d'autres sites ne sauraient engager la responsabilité de Joboolo.com ou son propriétaire, celui-ci n'exerçant aucun contrôle sur le contenu de ces sites. Le visiteur peut toutefois nous notifier d’un contenu illicite constaté sur ces sites les afin de procéder aux modifications nécessaires.

RESPONSABILITÉ du propriétaire de Joboolo.com
Le propriétaire s'efforce de maintenir accessible le site Joboolo.com sans pour autant être tenu à  aucune obligation d'y parvenir.
Il est rappelé que les transmissions de données et d'informations sur le réseau Internet ne bénéficient que d'une fiabilité technique relative due, notamment à  leur circulation sur des réseaux hétérogènes. Joboolo.com ne saurait donc garantir le secret de la correspondance des courriers électroniques utilisant le support du réseau Internet.
Il est également rappelé qu'il appartient à  l'utilisateur de prendre toutes les mesures nécessaires à  la protection de ses propres données et/ou logiciels de la contamination d'éventuels virus circulant sur Internet.

En conséquence, la responsabilité de Joboolo.com ne pourra être retenue :
- du fait de l'utilisation des informations fournies ou des outils mis à  disposition sur le Site,
- en cas de difficulté de connexion ou de navigation,
- en cas d'interruption du Site,
- en cas de défaillances ou dysfonctionnements du réseau Internet et/ou des outils mis à  disposition dans la transmission de messages ou documents.

Clause exclusive de responsabilité

En aucun cas, Joboolo.com ne peut être tenu pour responsable d’un quelconque dommage direct ou indirect quelle qu’en soit la nature, découlant de l’utilisation de son site Internet.
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à  nous contacter.

Confidentialité 

Dans le but de protéger le bon fonctionnement du site et ses différents services (membres, annonceurs, affiliés), le gestionnaire du site Joboolo.com se réserve le droit de :
- supprimer n’importe quel compte candidat, annonceur ou recruteur suspect.
- Bloquer l’accès au site et toutes ses rubriques à  toutes adresses IP suspectes.