Moniteur Educateur (H/F) - Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) > CH Guillaume Regnier > Joboolo FR :

left>L'ENVIRONNEMENT DU POSTE

left>La Maison d'Accueil Spécialisée du C.H.G.R est un établissement médico-social qui accueille, sur orientation de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), des personnes adultes, présentant un handicap psychique, mental et/ou physique et, qui n'ont pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance médicale et des soins constants (cf lois du 02/01/2002 et du 11/02/2005).

justify>La Maison d'Accueil Spécialisée est composée de onze maisons de 20 places localisées à  Thorigné-Fouillard et Betton ainsi que d'un accueil de jour et de deux places d'hébergement temporaire.

left>Ce poste de ME est basé sur la MAS du Placis Vert à  Thorigné-Fouillard sur des horaires de 8h45 à  16h15 du lundi au vendredi

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justify>LES MISSIONS :

• 
  justify>Dans le cadre de la mission d'accueil et d'accompagnement des résidents au sein de la MAS, sous la responsabilité du cadre de proximité, le moniteur éducateur des maisons, conduit le projet d'accompagnement personnalisé (PAP) en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle.
  
  il développe et coordonne des actions contribuant aux besoins des résidents.




• 
  justify>Au de ses compétence propre, le ME est une ressource privilégiée de l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration , le suivi, l'évaluation des PAP.
  
  Il s'appuie sur l'expérience et l'expertise professionnelle des ses collègues.




• 
  justify>LE ME participe au développement et au soutien des compétences des résidents, à  l'organisation de la vie quotidienne des résidents afin de promouvoir leur socialisation.

justify>Le savoir-faire :

• 
  justify>Etablir une relation de confiance avec le résident et de collaboration avec sa famille et/ou son représentant légal




• 
  justify>conduire un projet individualisé, l'évaluer et l'adapter en fonction des besoins des résidents et dans une logique de co-construction avec l'équipe




• 
  justify>travailler en équipe




• 
  justify>interroger sa pratique professionnelle et celle de l'équipe en référence aux dimensions éthiques et déontologiques




• 
  justify>rédiger des écrits professionnels




• 
  justify>savoir organiser son temps de travail

left>Exercer au CHGuillaumeRégnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement.

C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cÅ?ur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers.

Le développement des alternatives à  l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

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