RESPONSABLE DE BRIGADE APRES-MIDI ASVPE (H/F) - Direction de la Police Municipale > MAIRIE DE MASSY > Joboolo FR :
Société : MAIRIE DE MASSY Lieu : Massy Île-de-France
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d'années le premier pôle économique de l'Essonne.
Seule ville de banlieue à disposer d'un Opéra et d'une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière.
Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France :
se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques..
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), se rencontrer (360 associations), grandir (31 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy.
Considérée aujourd'hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cÅ?ur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de l'unité ASVPE, vous avez comme principales missions:
Etre le référent d'équipe qui vient en soutien de proximité à une brigade d'ASVP; Assurer certaines tâches administratives liées à l'équipeou au service.
Plus spécifiquement, vous êtes en charge des missions suivantes:
Soutien de proximité aux équipes d'ASVPet d'ASPE (Papy-Mamy Traffic) :
Constitution des équipages, Transmission des consignes quotidiennes, debrief quotidien, Vérification du bon équipement et des moyens des ASVP, Liaison radio permanente, notamment pour lien éventuel avec la PM, Renfort des équipes sur le terrain dès que les tâches administratives sont terminées.
Gestion de certaines tâches administratives liées à votre équipe Rédaction de rapports d'intervention, Suivi des absences et des congés en lien avec l'assistante administrative de la Direction, Suivi des heures supplémentaires en lien avec l'assistante administrative de la Direction.
Gestion de certaines tâches administratives pour l'ensemble du service Constitution des plannings, Gestion des points écoles, Production de statistiques sur l'activité de l'unité.
Compétences et qualités requises Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire, Compétences rédactionnelles, Très grande disponibilité et adaptabilité (rythme de travail, contraintes liées au service), Titulaire du concours de gardien de policemunicipale obligatoire, Bonne condition physique indispensable, Qualités relationnelles et sens du service public, Maîtrise de l'outil informatique, Permis B indispensable.
CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :
Lieu d'exercice:
ensemble du territoire communal Travail partiel en équipe, par tous temps, sur la voie publique et partiellement en bureau Horaires irréguliers avec amplitude variable :
travail en soirées, week-ends, jours fériés Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées Facteurs de pénibilité:
risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations Facteurs de risques professionnels:
métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes:
Contraintes physiques marquées, Environnement physique agressif, Rythmes de travail.
HORAIRES:
temps complet (1607 heures annuelles + heures supplémentaires).
Heures hiver:
11h40 - 19h00 Heures été:
13h40 - 21h00 (du 01 er mai au 30 septembre) Avantages liés au poste :
Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire, 13 e mois et prime d'engagement et d'assiduité, Congés:
25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement, Restauration collective, Qualité de vie au travail (ateliers bien-être:
massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d'anglais, activités sportives..
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), Action sociale:
COS (Comité d'Å?uvre Sociale), CNAS, Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, Indemnité mobilité douce.
Merci d'adresser votre candidature, lettre de motivation et CV, à l'attention de Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines - ou via le site de la ville.
MAIRIE DE MASSY MassyÎle-de-France Expérience souhaitée
