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Team leader Conditionnement / Assemblage > chartres > Joboolo FR :
Lieu : chartres
Cette offre concerne la constitution d'un vivier de candidatures (pipeline) en vue de futures opportunités.
Les candidatures reçues pourront être conservées et recontactées lorsque des postes correspondant à votre profil seront ouverts.
En tant que Team Leader, vos missions seront les suivantes :
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Planification
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Affecter les personnes aux postes de travail et aux différentes tAches en fonction des besoins du service (amélioration continue, formation, etc.), y compris la gestion de la rotation des équipes
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Contrôler lexécution des activités planifiées et assurer léchange dinformations entre les membres de léquipe et du service
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Effectuer un contrôle régulier de l'adhérence au planning et mettre en place des actions correctives en cas de dérive
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Gestion de la performance
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Définir des KPI (indicateurs clés de performance) et des objectifs opérationnels
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Effectuer le suivi au quotidien des objectifs, missions et délivrables du service et s'assurer qu'ils sont respectés dans les délais, couts, qualité, sécurité et quantité nécessaire
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Surveiller la performance par rapport aux indicateurs clés du service (productivité, qualité, délai dexécution, etc) et remonter les écarts de performance
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Assurer la compliance des délivrables du département vis:
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vis de la réglementation en vigueur (GMP, règlementation du travail, corporate guidelines, ISO, etc)
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Analyser et mettre en place une organisation pour résoudre les écarts de qualité, de sécurité et de performance du service
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�tre responsable du processus damélioration continue et de sa mise en ouvre
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Diriger la résolution de problèmes sur les activités pertinentes du service (clarification, maîtrise des écarts)
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Coaching /Process confirmation
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Définir la stratégie à court terme du service en fonction des objectifs globaux du département
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Fixer des objectifs pour les membres de léquipe et des KPI opérationnels selon la stratégie du département
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Sassurer que les standards de travail sont respectés et effectuer des process confirmation
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Coacher et développer les compétences des membres des équipes
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Remettre en question les comportements inappropriés et appliquer une politique de discipline le cas échéant
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Management des équipes
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�valuer les compétences, identifier et gérer les besoins de formation pour les membres de léquipe
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Partager la direction et la stratégie du service pour garantir lengagement des équipes
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Assurer le recrutement des membres de léquipe
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Suivre les progrès du développement des personnes et donner des commentaires individuels sur les performances
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Suivre et résoudre les problèmes de qualité de vie au travail des membres de l'équipe
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Effectuer des tAches administratives liées à la gestion des personnes
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Profil recherché :
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�tre titulaire d'un bac +5 (diplôme d'Ingénieur ou Pharmacien) ou expérience équivalente
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Avoir une expérience de 3 ans minimum en management dans le domaine de l'industrie Pharmaceutique
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Avoir une connaissance du domaine pharmaceutique et de ses référentiels
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Avoir de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
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Avoir un bon niveau d'anglais:
rédactionnel, conversationnel et technique
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Savoir développer et coacher son équipe
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Avoir un bon relationnel et un esprit d'équipe
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Avoir un esprit d'initiative et d'innovation
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Avoir un esprit ouvert au feedback
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Savoir communiquer efficacement
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Savoir fédérer, animer et impliquer les équipes
Travailler chez Novo Nordis
chartres
Electronics, Information Technology, Management & Executive, Manufacturing, Media
CDI
Competitive
Nouvelle recherche d'emploi Team leader Conditionnement / Assemblage
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