En tant que ResponsableRémunération et AvantagesSociaux, rattaché au DRH France et avec le management d'une petite équipe, vous avez pour principales missions :
Piloter et déployer la politique de rémunération et avantagessociaux pour le périmètre France en veillant à une politique attractive et conforme aux attentes du Groupe ; Participer aux revues des salaires et gérer les demandes d'attribution de variables ; Participer à la préparation des NAO ; Réaliser les pricings de postes lors des embauches, mobilités ou création de postes ; Gérer les dispositifs de mutuelle et prévoyance, 1% logement, épargne salariale et la politique d'attribution des véhicules de fonction ; Réaliser le reporting social obligatoire (Bilan Social) ainsi que les tableaux de bord et les études nécessaires au pilotage de la politique RH (turnover, absentéisme, masse salariale) ; Etre l'interlocuteur de référence pour l'ensemble des clients internes sur toutes questions en lien avec la politique C&B et le reporting social.
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.
MichaelPage La Courneuve permanent Expérience souhaitée
