center;>Vous êtes passionné par la communication et l'animation de réseaux ?
center;>Vous aimez relever des défis et avez un goût pour le commerce ?
center;>Alors, cette opportunité est faite pour vous !
center;>Nous recrutons pour notre client, distributeur spécialisé dans la pièces automobiles et la peinture
pour les carrosseries, un Animateur Réseau et Communication motivé et rigoureux.
Vous serez au cÅ?ur de leur stratégie de communication et d'animation, tant en interne qu'en externe.
En tant qu'Animateur Réseau et Communication, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'animation des réseaux, ainsi que dans l'organisation et la diffusion de l'information.
Animations des réseaux :
- Animer :
Les adhérents des réseaux qu'ils représentent par des passages réguliers sur et des accompagnements dans l'utilisation de leurs outils.
Maintenir une communication régulière et engageante avec toutes les parties prenantes.
- Organiser et animer:
Les différentes réunions et des ateliers pour stimuler les idées et les échanges constructifs avec les partenaires.
- Solutions adaptées :
Concevoir des solutions adaptées aux demandes spécifiques et au contexte de chaque projet.
Apporter des réponses innovantes et personnalisées pour répondre aux besoins de l'organisation et des clients.
- Objectifs et indicateurs de performance :
Suivre des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité des actions menées. Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour analyser les résultats clients des différentes actions nationales.
Prospections de nouveaux partenaires :
- Objectifs de rentabilité :
Identifier et prospecter de nouveaux partenaires pour augmenter le nombre de panneaux et élargir le réseau.Établirdes relations de confiance avec les partenaires potentiels pour créer des collaborations fructueuses.
- Développement stratégique :
Participer à la définition des stratégies de développementcommercialet deprospection.
Proposer des actions concrètes pour renforcer le maillage territorial et développer le futur.
Communications :
- Externe :
Faire rayonner les entreprises et leurs actions, participer aux diffusions commerciales sur différents canaux que celui du terrain.
- Interne :
Faire vivre la newsletter mensuelle des collaborateurs, assurer la diffusion de mailing et de communication au sein des équipes.
Gestions événementielles :
- Stratégie et création :
Participer aux réflexions stratégiques et aux différents axes qu'impliquent le développement d'évènement clients de différentes ampleurs.
- Gestion de l'organisation :
Assurer la gestion des relais d'information pour une communication fluide et efficace. Piloter des projets d'évènements en veillant à une coordination parfaite de toutes les actions.
- Promouvoir la formation :
En appui avec un organisme de formation reconnu, construire et diffuser différentes formations liées aux évolutions métiers des clients.
- Animations :
Animer des événements en externe et en interne pour renforcer les liens et l'engagement au sein du réseau.
Organiser des animations captivantes qui dynamisent la communauté.
- Rémunération :
Fixe + variables.
- Équipements :
Véhicule de service, PC et téléphone portable fournis.
- Formation et Intégration :
Parcours de formation complet pour vous familiariser avec les outils et les méthodes de l'entreprise.
Processus de Recrutement :
Notre processus de recrutement débute par une première étape au sein de notre cabinet, où nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications.
Par la suite, nous procédons à un premier entretien téléphonique pour mieux comprendre les profils sélectionnés.
Les candidats retenus seront alors invités à un entretien physique au cabinet, suivi de deux autres entretiens pour finaliser le processus de sélection.
- Piloter un projet de communication et d'animation.
- Concevoir des solutions innovantes et adaptées.
- Animer un réseau et des groupes de travail avec dynamisme.
- Diffuser l'information de manière claire et efficace.
- Détecter les compétences et les potentiels au sein des équipes.
- Élaborer des objectifs et des indicateurs, et analyser les résultats obtenus.
Qualités Recherchées :
- Adaptabilité et capacité à s'ajuster rapidement aux différentes situations.
- Sens de l'initiative et proactivité pour anticiper et répondre aux besoins.
- Réactivité pour gérer les urgences et les imprévus.
- Force de conviction pour motiver et convaincre vos interlocuteurs.
- Sens de la communication.
- Pédagogie pour transmettre vos connaissances de manière claire et efficace.
center;>Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant et à apporter votre dynamisme à cette équipe, n'attendez plus !
center;>Rejoignez cette entreprise pour une aventure passionnante.
Postulez dès maintenant :
audrey.laminot@alphea-conseil.fr ou par téléphone au 07.44.73.09.82.
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Alphéa Conseil
Saint-Brieuc 22000 Bretagne
Ses aux entreprises
CDI
