réalisation d'un entretien et des tests audiométriques, afin de déterminer la situation audiologique de la personne malentendante information et conseil auprès de l'usager vers un choix de l'appareillage adapté à sa situation gestion de l'appareillage (commande, préparation, ) contrôle des appareillages lors de la livraison à l'usager suivi personnalisé des personnes appareillées modifications ou réparations des aides auditives gestion du matériel mis à disposition dans le centre d'audition organisation du binôme audioprothésiste/ assistante audioprothésiste facturation des appareils vendus gestion des stocks, des caisses Points de vigilances :
pas de transport en commun Les petits :
ticket repas voiture de service pour déplacement mutuelle d'entreprise (prise à 75%) CSE (chèque vacances, ) participation de l'EPU (pris en charge) participation au congré des audioprothésistes (pris en charge) Volumes horaires :
entre 28h et 39h (au choix du candidat) possibilité de travailler sur 4 jours ou 4,5 jours pas de travail le samedi Salaire et avantages salaire entre 50 000 et 53 000 2% mensuel du CA du matériel auditif vendu RTT selon volume horaire choisi Je suis Emilie DOUCOT-BEAULIEU, experte en recrutement dans le social, médical et médico-sociale, chargée de la réussite de ce recrutement.
Le Mercato de l'Emploi Confolens permanent Expérience souhaitée
