Au sein d'un territoire, vous souhaitez contribuer, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les eurois qui en ont besoin aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie ; Révélez votre talent, rejoignez-nous Informations utiles :
Plusieurs postes sont à pourvoir au sein de notre collectivité, retrouvez-les sur notre site internet :
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//eureennormandie.fr/accueil/nos-offres-demploi/ Accueillir et être à l'écoute du public reçu ; Évaluer et analyser les problématiques, identifier les ressources mobilisables ; Élaborer un plan d'action à court et à moyen terme co-construit avec l'usager, étayer la mise en Å?uvre et évaluer le plan d'action ; Réaliser des évaluations à la demande de l'institution (informations préoccupantes, personnes vulnérables, assignations expulsion, enquêtes du Cabinet) ; Participer à l'accompagnement des bénéficiaires du RSA ; Développer et participer à des réseaux partenariaux ; Représenter le Département à des réunions partenariales par délégation du cadre, assurer le tutorat et l'accueil de stagiaires.
Profil :
Diplôme d'Etat (DE) exigé Assistant de Service Social (ASS), Educateur Spécialisé (ES) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ; Permis B exigé ; Vous connaissez et maîtrisez le cadre règlementaire et institutionnel de l'action sociale, les outils informatiques, de communication et les règles de discrétion, de confidentialité et de secret professionnel ; Vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse, d'écoute, de synthèse, vous savez conduire des entretiens d'aide et gérer une situation de crise ou de stress ; Doté du sens du travail en équipe, adaptable, vous possédez des qualités relationnelle et rédactionnelle, savez élaborer un projet global d'intervention sociale ou éducative.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs territoriaux - catégorie A H/F) Déplacements réguliers sur le territoire (véhicule du pool) ; Relations avec les cadres et agents du territoire, les usagers ; Plan de formation dynamique ; Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs à partir de 6 mois d'ancienneté ; Prime Ségur ; Tickets restaurant ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ; 39h/semaine sur les jours ouvrés aménageables en fonction des nécessités de service ; Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
