TalentsExecutive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support :
Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply.
Notre client est un acteur majeur de l'appareillage orthopédique.
Entreprise engagée, le groupe compte plusieurs sociétés et met ses expertises technologiques et humaines au service du bien-être global des personnes en situation de handicap à travers le monde.
Dans le cadre d'un départ, nous cherchons un Responsablejuridique (h/f).
Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous managez deux collaborateurs (un juriste et un alternant), et intervenez en tant que conseil de premier niveau en matière de droit social, tant au niveau des relations individuelles que des relations collectives du travail, pour l'ensemble des sociétés du périmètre.
Vos missions sont les suivantes :
-Apporter votre expertise juridique à la Direction oConseiller les montages juridiques (UES) oValider les recommandations juridiques stratégiques oAnticiper les changements réglementaires -Gérer le précontentieux et contentieux oDéfinir les procédures oSuivre les contentieux, évaluer leur nature et limiter l'action -Etablir les documents légaux oContrôler les enregistrements légaux oReprésenter l'entreprise auprès des tribunaux -Participer à la conduite du changement dans le cadre notamment de l'harmonisation des pratiques RH -Organiser les élections professionnelles et préparer les réunions CSE, CSSCT, NAO, etc., participer le cas échéant aux négociations, -Rédiger des accords collectifs et assurer leurs suivis -Exercer une veille juridique et sociale, -Rédiger des notes, publications internes sur l'actualité juridique et guides pratiques, -Contribuer à la professionnalisation des managers en matière de droit social, -Réaliser des études et/ou analyses juridiques et sociales -Assurer la relation avec les conseils de l'entreprise en matière social, -Contrôler la bonne application des obligations légales, réglementaires et conventionnelles relatives aux conditions et aux relations de travail Bac5 en Droit social, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans une entreprise multi-sociétés.
Vous maîtrisez les rouages des relations individuelles et collectives.
Vous êtes autonome, réactif et avez une culture RH dont la flexibilité est le maître mot.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, d'écoute, votre rigueur, votre organisation et avez le sens du service.
Le poste est basé près de Toulouse, et nécessite des déplacements ponctuels au niveau national.
Rémunération :
Selon profil Avantages :
Mutuelle (60% pris en charge par l'employeur), prévoyance, Prime de participation, Prise en charge de vos transports en commun à hauteur de 50%, Titres restaurant d'une valeur faciale de 9EUR.
TalentsExecutive Haute-Garonne permanent Expérience souhaitée 60000â?¬ par an
