Vous apporterez un support dans le domaine administratif RH, dans les relations avec les managers en tant qu'Assistant(e) RH, dans le domaine du design organisationnel et l'accompagnement du changement.Vos missions :
Efficience organisationnelle, Talent management, accompagnement du changement, mobilité interne, recrutement, mobilité interne, formation, motivation et bien-être..
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Un autre poste est à pourvoir au sein du même service :
Chargé de formation / gestion des compétences / Expertise.
Vous participerez, entre autres, à la mise en Å?uvre des processus de Formation / Montée en compétence suivants :
Mise à jour de la bibliothèque des compétences techniques et stratégiques Suivi / analyse des KPI du périmètre (focus le suivi des inscrits absents, la qualité des formations et leur efficacité) Adéquation Besoins / offre de formation (Reskilling - upskilling) Participation aux sessions d'accueil / intégration des nouveaux arrivants dans la direction (1 par mois) Déploiement des partenariats (AWS - Amazon Web services, EFREI) Mise à jour du Learning Management system (interface employés présentant toute l'offre de formation).Un autre poste :
Chargé de projet de formation aura en charge les missions suivantes :
Pilotage du processus budgétaire (demandes d'achat à réaliser, suivi des commandes, élaboration et suivi d'indicateurs)Pilotage du déploiement des formations (formation techniques et stratégiques R&D, formations linguistiques, ) :
recensement des besoins, suivi des inscriptions, échange avec les organismes de formationOrganisation de Webinaires et de formations ponctuelles :
planning, communication et logistique associée.
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un constructeur automobile mondial, un(e) Assistant RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 ou Mastère/Bac5).
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