Les principales missions du Chef de Service sont :
Assurer l'interface entre la Direction et l'établissement ; Organiser l'activité, fixer les objectifs et les tâches des membres de l'équipe, gérer les plannings et les remplacements des salariés absents ; Animer une équipe de 7 ETP, conduire les réunions, recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs, mener les entretiens professionnels, identifier les besoins de formation, réaliser les suivis individuels ; Veiller à la bonne adéquation des moyens humains, financiers et matériels avec les objectifs, alerter et proposer un plan d'action en cas de difficultés ; Établir le projet de budget en lien avec le Directeur d'Activités, suivre les dépenses et les indicateurs de gestion et de qualité ; Élaborer la facturation mensuelle (financeurs/hébergés) ; Établir le bilan annuel des activités ; Développer des relations de qualité avec les personnes accueillies et les partenaires locaux (institutionnels, associations, voisins) participer aux développements de nouveaux projets.
Profil :
Le candidat idéal pour le poste de Chef de Service possède les qualités suivantes :
Connaissance du cadre d'intervention et de la réglementation sociale ; Capacité à organiser et à gérer une activité opérationnelle ; Connaissances budgétaires, administratives et des fondamentaux du droit du travail ; Capacité à animer et à motiver une équipe et à donner du sens aux changements ; Capacité à prendre des décisions et à les expliquer ; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Vous avez idéalement une expérience professionnelle dans une structure ou avec un public similaires.
Entreprise :
AURORE est une association de lutte contre l'exclusion agissant au niveau national organisée autour de trois missions:
hébergement, soin et insertion.
Les Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) ont pour mission d'assurer l'accueil, le logement, l'accompagnement et l'insertion sociale des personnes ou familles connaissant de graves difficultés en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale.
Le CHRS a une capacité de 40 places femmes/enfants et 32 places en diffus pour femmes battues.
