Agent comptable du Centre régional des Å?uvres universitaires et scolaires de Montpellier Occitanie (H/F) > Joboolo FR :
Société : Cent National Des Oeuvres Universitair Lieu : Sournia
Le Crous de Montpellier-Occitanie établissement public administratif régi par le décret n°2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux dispositions réglementaires des livres VIII et IX du code de l'éducation, a en charge la gestion des bourses sur critères sociaux, le logement social étudiant et la restauration universitaire.
Le Crous de MontpellierOccitanie a pour objectif de favoriser la réussite des étudiants en améliorant leurs conditions de vie et de travail et en les aidant dans leur quotidien et dans leurs projets.
Au service de 122 569 étudiants dont 36 863 boursiers et des établissements d'enseignement supérieur de l'académie de Montpellier, l'établissement accompagne la vie étudiante dans 5 départements :
l'Aude (11), le Gard (30), l'Hérault (34), la Lozère (48) et les Pyrénées Orientales (66).
Il est principalement présent dans trois grandes villes :
Montpellier, Nîmes et Perpignan et dispose de plusieurs relais vie étudiante à Mendes, Carcassonne, Narbonne et Sète.
Il sert 2,4 millions repas par an par l'intermédiaire d'un réseau de plus 32 points de restauration.
Le Crous propose 10 320 places au sein de 16 résidences.
Ses différentes unités de gestion sont réparties sur 3 sites :
Montpellier, Nîmes, Perpignan.
Le Crous gère 615 personnels (personnels administratifs et personnels ouvriers) répartis dans les différentes unités de gestion et de service.
Le budget de l'établissement s'élève à 71 millions d'euros.
La division Financière et Comptable comprend :
2 catégories A (un fondé de pouvoir et une adjointe du service financier), 8 catégories B (AENES, ITRF et PO), 7 catégories C (AENES, ITRF, CDI).
Conditions statutaires Grade :
L'article 3-1 du décret n° 2004-515 du 8 juin 2004 modifié précise les conditions statutaires pour être nommé dans l'emploi d'agentcomptable de CROUS du groupe I.
Peuvent être nommés :
les cadres justifiant d'au moins 8 ans de services effectifs dans un corps de catégorie A, dont 2 ans de services effectifs dans un grade d'avancement de ce corps.
les cadres ayant occupé pendant quatre ans au moins un emploi fonctionnel d'agentcomptable de CROUS du groupe II.
Position :
Détachement ( Décret 85-986 du 16/09/85 mod., art 14-1 ) sur emploi d'agentcomptable de CROUS Rémunération :
Dans le cadre d'un détachement sur emploi d'agentcomptable de CROUS du groupe I :
Un traitement indiciaire lié au classement dans le statut d'emploi d'agentcomptable de CROUS (indice sommital HEB) une NBI de 40 points :
2 362,94 â?¬ bruts/an.
une indemnité de résidence un régime indemnitaire fondé sur le dispositif du RIFSEEP - une indemnité de fonction, de sujétion et d'expertise (IFSE) dont le montant est déterminé par l'établissement dans la limite d'un plafond de 31 450 â?¬ annuel bruts.
- un complément indemnitaire annuel (CIA) peut le cas échéant s'ajouter à l'IFSE dans la limite d'un plafond de 5 550 â?¬ annuel bruts.
Le montant du CIA est fixé chaque année et tient compte de l'engagement professionnel et de la manière de servir.
une indemnité de maniement de fonds de 100 % de la 1ère catégorie :
4 060 â?¬ bruts / an.
Durée :
4 ans renouvelables (durée minimale d'affectation de 3 ans) A son terme, le détachement initial pourra, le cas échéant, être renouvelé.
Date de vacance :
1er septembre 2024 Remplacement d'un agentcomptable en fonction depuis le 3 octobre 2016.
Présentation :
Domaine d'activité :
Opérateur « Vie étudiante ».
L'agentcomptable assure la gestion financière et comptable des opérations de dépenses, de recettes et tient la comptabilité patrimoniale de l'établissement dans le respect de la Gestion Budgétaire et Comptable Publique (GBCP).
Il organise et encadre les personnels des 2 services dont il a la charge :
agence comptable, service financier.
Une convention fixe les conditions d'exercice des fonctions de chef des services financiers.
Cette convention lui confie les actes prévus à l'article 2 de l'arrêté du 5 mai 2023.
Interlocuteur privilégié de la directrice générale et de la directrice adjointe, il est membre du comité de direction et à ce titre il est force de proposition sur les sujets stratégiques de l'établissement.
Il joue un rôle de conseil dans les domaines réglementaire, financier et comptable.
Il anime et coordonne les activités d'un réseau de régisseurs, 3 de recettes et d'avances et 3 de recettes.
Eléments d'activité :
L'agentcomptable est le garant de la qualité des comptes et de l'information financière :
Tient à ce titre la comptabilité générale et patrimoniale de l'établissement en collaboration avec l'ordonnateur, et participe à la tenue de la comptabilité budgétaire ; A autorité sur le service financier ; Prépare le compte financier que l'ordonnateur soumet à l'approbation du conseil d'administration de l'établissement ; Assure le pilotage actif de la trésorerie et produit des indicateurs pertinents en vue d'aide à la décision et d'appui de la soutenabilité budgétaire de l'établissement ; Organise, encadre et supervise les personnels de ses 2 services et planifie les activités et les échéances comptables afin de respecter les délais ; Membre de l'équipe de direction, il a un rôle de conseil auprès de l'ordonnateur et ses services notamment en termes financiers et règlementaires.
L'agentcomptable contribue à la modernisation et à la sécurisation de la gestion de l'établissement ainsi qu'à l'amélioration des circuits financiers et comptables.
Au titre de l'exercice 2023, ses services ont pris en charge plus de 27 000 factures, et 2400 titres de recettes.
Au niveau des dépenses d'investissement, le service a traité au total 35 marchés publics et 825 factures.
Par ailleurs, il anime, contrôle et coordonne les activités d'un réseau de 3 régisseurs de recettes et d'avances et 3 régisseurs de recettes.
Il participe à la mise en Å?uvre des dispositifs de contrôle interne comptable et budgétaire en relation avec le comité CIF.
Il veille à un bon suivi du paiement des bourses et de leurs appels de fonds en liaison avec la direction de la vie étudiante et de campus ainsi qu'aux encaissements et remboursements de la CVEC.
Il contribuera au passage à la paye à façon dans le cadre d'une prestation du Cnous et des Crous avec la DGFIP.
Compétences et connaissances requises :
Niveau expert :
Règles de la GBCP et de la comptabilité publique Niveau maîtrise :
Règles de la commande publique, analyse économique, élaboration de la liasse budgétaire et comptable, contrôle interne, notions fiscales.
Niveau connaissance :
Système d'information financière et comptable, panorama de l'enseignement supérieur, droit administratif général.
Savoir -être :
Sens du service public à destination des étudiants, conduite du changement et capacité d'adaptation, sens du dialogue et de l'organisation, capacité d'analyse de synthèse et de définition des priorités, aptitude à piloter une équipe et à la faire évoluer en termes de compétences et de postes.
Disponibilité, discrétion, ouverture d'esprit, loyauté, aptitude à porter les valeurs de l'établissement.
CentNational Des OeuvresUniversitair Sournia CDI Expérience souhaitée
