Agent qualifié du pole accueil PMSI H/F
YPPQM334
Gestion de dossiers:
Assurela récupération des dossiers dans les services de soins et dans les cabinetsmédicaux
Contrôlela complétude du dossier (papier ou dématérialisation)
Alimentele PMSI des dossiers bons à coder
Insèreles pièces manquantes reçues après le traitement du dossier
Trieles pièces du dossier médical selon un ordre défini.
Gestiondes documents (CRO, LDL, Ordonnance) via LIFEN, dans le cadre du séjour.
Alimentation du DMP et MMS sécurisé au médecin traitant
Surdemande des médecins, ou des patients, effectuer la sortie des dossiersarchivés (archives PFC et/ou archives externalisées)
Effectuela copie et le scanne du dossier patient conformément à la loi du 4 mars 2002et décret n° 2002-637 du 29/04/2002.
Archiverles dossiers codés
Alimentationet mise à jour des différents tableaux de suivis (Codage à l'aveugle,Transfusion, sortie des dossiers, copies des dossiers, retour des documents aupatient..
.
)
Accueil/admissions:
Responsable de la création du dossier de pré-admission et dudossier de sortie
Valide informatiquement les entrées et sorties des patients
Effectue la saisie informatique de éléments liés au séjour dupatient
Contrôle et édite la facture du séjour
Assure les relations avec les différentes caisses et lesprestataires de maintenance informatique en cas de difficulté à la création dudossier ou de la facture
Gère les encaissements en espèces des patients et vérifie lessoldes de caisse
Assure l'accueil et de l'orientation des patients et des visiteurs
Assure l'ouverture et la fermeture des lignes de téléphone et deTV
Donne les codes d'accès wifi aux patients en faisant la demande
Assure l'affranchissement du courrier
Garant de l'ouverture de la barrière du parking
Prépare les pochettes « dossier patient »
Participeà des réunions de service ou groupe de travail, si nécessaire.
Lors d'enquêtes ponctuelles, prend en charge la sortie desdossiers médicaux, gère les fiches d'emprunts et le transfert des dossiersauprès du service concerné.
Peut être amené à dispenser des formations dans ses domaines decompétences
Assure les mises à jour informatiques nécessaires à la réalisationdu dossier
Peut être amené à encadrer des stagiaires et des nouveaux embauchés
- Des logiciels dédiés à la gestion desdocuments et des dossiers (HM, LIFEN, Boîte Mail, AGS..
.
)
- Des logicielsd'admission d'un patient
- Del'Organisation et du fonctionnement interne de l'établissement.
-Présenter uneimage positive de l'établissement en toutes circonstances
-Maitriser etpromouvoir les services/produits liés à son secteur d'activité
- Développer une méthodologie de recherched'informations pour répondre aux questions du public
- Utiliser les fonctionnalités du standardtéléphonique
- Communiquer aisément et efficacement autéléphone et en public
- Sens de la rigueur, de la confidentialité,de la discrétion
- Planifier, organiser le travail et gérerles priorités
- Aptitude à travailler en équipe
- Discrétion,confidentialité
- Rigueur
- Sensrelationnel
- Adaptabilité
- Courtoisie, patience et amabilité
- Bonne capacité d'écoute
Franche Comté
ELSAN, groupe leader dans l'hospitalisation privée en France, compte aujourd'hui 28 080 collaborateurs dont 12 000 soignants et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe.
Ils prennent en charge plus de 4,2 millions de patients par an.
C'est un acteur expérimenté et reconnu dans les domaines de la Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), de lâ??Hospitalisation A Domicile (HAD).
Il est présent dans toutes les régions de France et compte plus de 100 cliniques privées MCO, 40 établissements ou centres de SMR, 17 structures et 39 unités de Dialyse, 17 unités d'HAD, 8 SOS Mains, 7 centres de radiothérapie, 48 sites de radiologie, 7 centres de médecine nucléaire et 29 maternités
Nous plaçons les patients et les territoires au cÅ?ur de notre démarche collective :
c'est pour eux et avec eux qu'ELSAN se transforme et évolue pour répondre aux enjeux de la santé de demain.
Nous nous engageons à prendre soin de tous, dans une approche responsable du soin.
La culture d'entreprise d'ELSAN s'articule autour de trois piliers :
l'attention aux autres, le lien social et l'esprit d'équipe.
Notre politique de recrutement, qui s'appuie sur ces valeurs, est construite autour de notre capacité à accueillir des profils de personnes issus d'horizons très différents.
Pour permettre à nos collaborateurs de s'épanouir pleinement, les énergies individuelles sont mises à la contribution du collectif :
cela passe par des organisations simples et collaboratives qui respectent l'agilité entrepreneuriale.
ELSAN recrute activement ses talents dans toute la France.
Le groupe propose de nombreuses opportunités sur des professions variées.
Du soin à la logistique en passant par l'administratif, vous trouverez votre place dans l'un de nos 140 établissements !
Suivez-nous sur nos réseaux :
//www.facebook.com/ProfessionMedecin/>Facebook
//www.linkedin.com/company/10429541>LinkedIn
//www.instagram.com/elsan_groupe/?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA==>Instagram
http:
//www.elsan.care/fr
Besançon
Indifférent
CDD / Remplacement
Indifférent
Franche Comté
Besançon Doubs
Santé
CDD / Remplacement
