Aide-soignant H/F > Saint-Jean-de-Gonville > Joboolo FR :

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort en collaboration avec l'équipe paramédicale.


• Accompagner individuellement dans les actes de la vie quotidienne, y comprisaide à  la prise médicamenteuse dans le respect de la réglementation.


• Réaliser des soins préventifs et éducatifs selon les prescriptions médicales.


• Surveiller l'état général de la personne, observant douleur, sommeil, élimination, suivi nutritionnel, évolution du comportement.


• Participer à  la mise en place du projet personnalisé, suivre son évolution, et contribuer à  l'accompagnement des résidents, en favorisant l'inclusion et le maintien des liens familiaux et sociaux par diverses activités au sein de la structure ou à  l'extérieur (accompagnement en courses, au restaurant, aux activités culturelles et sportives..
  
  .
  
  )


• Participer au travail autour du résident, en pluridisciplinarité (infirmiers, éducateurs spécialisés, AES, psychomotricien, ergothérapeute, intervenants extérieurs..
  
  .
  
  )


• Participer à  la vie institutionnelle (utiliser les supports de communication, participer aux réunions, ..
  
  .
  
  ).

• Voussavez travailler en équipe et vous adapter


• Vousêtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'aide-soignant


• Permis B

• CDI temps plein 35h
  - travail en roulement matin/soir + 1 week end sur 3


• Prise de poste :
  
  dès que possible

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :

• Sans reprise d'ancienneté :
  
  2â?¯061.03â?¬ brut


• Avec 5 ans d'ancienneté :
  
  2â?¯092.12â?¬ brut


• Avec 10 ans d'ancienneté :
  
  2â?¯216.59 â?¬ brut


• Avec 20 ans d'ancienneté :
  
  2â?¯375.39 â?¬ brut

Indemnités complémentaires (si concerné) :

majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.

Travailler à  l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui:

• Propose une mutuelle prise en charge à  70%;


• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires..
  
  .
  
  );


• Offre des congés trimestriels :
  
  9 ou 18 congés supplémentaires à  l'année (selon type de poste);


• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue);


• Favorise la mobilité interne;


• Est partenaire d'Action Logement :
  
  aides pour la location, accession à  la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, ..
  
  .