C'est une filiale coréenne spécialisé dans l'usinage/ métallurgie.
Ils sont plus de 5 800 employés dans le monde.
Je suis Noélie Audebert, Consultante chez Fed Human et je recherche un.e Assistant.e RH pour mon client, une filiale coréenne spécialisé dans l'usinage/métallurgie.
Rattaché au DAF, vous aurez comme missions principales :
Gestion des dossiers administratifs du personnel (de l'embauche à la sortie du salarié) :
1.
Elaboration des documents obligatoires liés à l'embauche (promesse d'embauche, contrat de travail, DPAE) 2.
Collecte de tous les documents (Carte d'identité, RIB, Attestation de sécurité sociale.) 3.
Gestion des titres de séjours 4.
Rédaction des attestations de travail 5.
Gestion des visites médicales (médecine du travail ACMS) 6.
Gestion de la mutuelle 7.
Gestion des arrêt maladies, des accidents du travail 8.
Gestion des demandes des salariés au quotidien (questions diverses, être à l'écoute des salariés) 9.
Suivie de chaque dossier Prud'hommes (relation avec l'avocat pour lui donner toutes les pièces nécessaires à la défense de la société) Préparation et garantie de la véracité des éléments de paie :
1.
Collecte des absences, congés, et autres absences 2.
Collecte des titres de transports 3.
Vérification des heures supplémentaires avec validation auprès de chaque supérieur hiérarchique 4.
Collecte et calcul des diverses primes (prime sur objectif, prime d'assiduité, prime de décalage, prime d'exploitation, prime annuelle) 5.
Vérification des avantages en nature logement et voiture pour les salariés concernés 6.
Vérification des primes projets pour les salariés concernés 7.
Vérification des titres de transports Reporting divers :
1.
Headcount 2.
Tableau masse salariale 3.
Tableau de présence en heure travailler 4.
Tableau des congés 5.
Suivie des compteurs d'heures sur Octime Suivi du dossier intérim (contrats, suivi des heures travaillées et contrôle facturation) :
1.
Validation des contrats 2.
Validation des heures intérimaires chaque semaine 3.
Contrôle de chaque facture Participation active au recrutement (annonces, tri des CV, planification et tenue des entretiens) Suivi de la formation (demandes, inscriptions, logistique des sessions, ) CSE :
Comité sociale et économique Mise en place des procédures liées à la vie du contrat de travail Vous êtes titulaire d'un Bac2/3 avec spécialisation dans les ressourcesHumaines et bénéficiez d'une expérience de 2 à 3 ans en RH obligatoire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation.
Conscient(e) de vos obligations de neutralité et de discrétion professionnelle, vous êtes apprécié(e) pour vos qualités relationnelles.
Poste situé à Saint-Thibault-des-Vignes.
Intérim de 6 mois (renouvelable).
L'anglais est IMPERATIF.
Vous êtes à l'aise avec EXCEL et le reporting au quotidien.
30/35k prime d'assiduité.
35h.
FED HUMANFLUX Saint-Pierre contract Expérience souhaitée 35000â?¬ par an
