Bienvenue à la diversité et postulez comme vous êtes Chez Adisseo, nous chérissons la richesse de la diversité, quelle qu'elle soit.
Nourrir plus de 9 milliards de personnes d'ici 2050 de manière qualitative, abordable, sûre et durable est l'un des défis majeurs de l'humanité et c'est la raison d'être d'ADISSEO.
En rejoignant Adisseo , vous travaillerez avec des femmes et des hommes, engagés à faire la différence chaque jour pour contribuer à ce défi.
En rejoignant Adisseo , vous intégrerez un environnement international dynamique et stimulant.
En rejoignant Adisseo , vous découvrirez un monde d'opportunités à chaque étape de votre carrière, en étant acteur de votre parcours professionnel.
N'hésitez plus et postulez dès maintenant Contexte et enjeux du poste :
Être en appui au HRBP R&I sur les missions opérationnelles des fonctions ressources humaines Le chargé (e) de mission RH est en support de l'organisation interne de l'établissement :
Suivi des indicateurs de pilotage du process RH & dashboard R&I mensuel Préparation de l'audit annuel sur le processus RH Gestion administrative et demandes des salariés Exécution d'un parcours d'intégration pour l'établissement Saint-Fons en intégrant les spécificités des activités Mise à jour du document unique à partir de l'analyse de la démarche de prévention des risques psychosociaux de l'établissement saint fons Interface CSP (Centre de Services Partagés) / Paie :
préparation et participation aux réunions mensuelles Gestion des sujets RH sur notre site de La Rochelle (visites médicales, titres-restaurants).
Contribue à faire vivre la communauté internationale :
Organisation administrative des rituels trimestriels Préparation des réunions Participe au recrutement :
Publication des offres et pré-sélection des profils stagiaires des différents secteurs.
Décline les processus RH groupe à la Recherche :
Adisseo & I :
suivi administratif du plan d'actions R&I Support formation aux managers à l'outil we connect Reporting de la performance review Pilote le travail temporaire :
Suivi des demandes des managers Suivi administratif besoins / budget Planification des Entretiens de recrutement Interface administrative agence d'emploi Administration du contrat de mission Vous pourrez être amené (e) à intervenir sur l'ensemble des missions RH en soutien au HRBP R&I.
Compétences et qualifications requises :
Etudiant(e) de niveau Bac3/4 en Management des Ressources Humaines Confidentialité Rigueur Dynamique et pro-actif Capacité à travailler en mode projet Capacité à prioriser et proposer des solutions Autonomie Bonne pratique de l'anglais écrit et oral Modalités :
Début en Septembre 2024 pour une durée de 12 ou 24 mois Poste basé à St fons Titre de transport pris en charge à hauteur de 80% Rémunération et avantages :
% SMIC selon âge et niveau d'études, intéressement participation selon résultats de l'entreprise, primes diverses, accès au CE, mutuelle, restaurant d'entreprise.
