Juriste droit des sociétés - Alternant - H/F > Joboolo FR :
Société : AccorInvest Lieu : Evry
Rejoignez la Direction Juridique de AccorInvest.
Venez apprendre, grandir et accomplir avec nous QUEL SERA VOTRE RÔLE ? Au sein de la Direction Juridique Groupe, vous serez chargé d'assister la Responsable Juridique dans ses missions principales en droit des sociétés.
Le poste est basé à Evry (91) et à pourvoir dès le mois de Septembre 2024 pour une durée de 12 mois.
A ce titre vos principales responsabilités seront :
-Gestion de sociétés :
approbation des comptes, restructurations juridiques (apports, fusion, TUP, ..
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), opérations sur capital, modifications statutaires; -Rédaction de projet d'actes, de courriers, ..
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-Constitution des dossiers formalités, suivi de ces dossiers, -Mise à jour des bases de données, informations aux différents services support (finances, opérationnels, technique, RH, ..
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) Merci de joindre le calendrier de formation à votre candidature CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI :
â?¢Master en droit des sociétés VOUS AVEZ AUSSI :
â?¢Bonnes maitrises rédactionnelles â?¢Connaissances théoriques en droit des affaires, droit des contrats, droit immobilier, droit des baux commerciaux â?¢Anglais professionnel â?¢Bon esprit d'équipe â?¢Force de proposition â?¢Grande rigueur â?¢Implication â?¢Réactivité Information sur le traitement des données personnelles Lorsqu'une personne soumet sa candidature à SGHI, cette société SGHI traite certaines de ses données pour évaluer et gérer la candidature.
En notre qualité de responsable de traitement de vos données personnelles, nous veillons à nous conformer à la législation relative à la protection des données personnelles (notamment à la loi du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés ainsi qu'au règlement européen n°2016-679 du 27/04/2016 sur la protection des données (Règlement Général sur la Protection des Données ou « RGPD »)).
Par ailleurs, nous pouvons être amenés à contacter un ou plusieurs des anciens employeurs du candidat.
Nous pouvons également proposer au candidat de procéder à un questionnaire de personnalité ; il est précisé que les réponses à ce questionnaire n'entraineront pas de décision automatisée concernant le recrutement.
L'ensemble des informations relatives au traitement des données personnelles des candidats et notamment à l'exercice de leurs droits d'accès, d'opposition, de rectification, de suppression, est disponible dans notre Politique de protection des données personnelles des collaborateurs disponible sur demande.