1027_1718175238 LEGRAND EST LE SPÉCIALISTE DES INFRASTRUCTURES ÉLECTRIQUES ET NUMÉRIQUES DU BÂTIMENT Le Groupe a pour raison d'être d'améliorer les vies en transformant les espaces où les gens vivent, travaillent et se rencontrent, avec des infrastructures électriques et numériques et des solutions connectées qui sont simples, innovantes et durables.
Engagés, les collaborateurs du Groupe agissent au quotidien pour enrichir le bâtiment de demain.
Pour en savoir :
https:
//legrandgroup.com/ Vous serez amené(e) à :
Piloter des démarches d'amélioration continue sur le périmètre en assurant l'animation d'une équipe par encadrement hiérarchique ou fonctionnel dans le respect des standards Legrand Way ; Piloter une activité opérationnelle conformément aux règles et procédures en vigueur ; Assurer l'encadrement et l'animation d'une équipe, en vue d'atteindre les objectifs fixés, dans les meilleures conditions de performance, de sécurité, de bien-être et d'engagement des collaborateurs.
1.
Pilotage des activités et de la performance :
Coordonner les modes opératoires et les ressources à mettre en Å?uvre au sein de son équipe, pour atteindre les objectifs de son périmètre en lien avec le N1.
Piloter l'activité de son équipe et en assurer le suivi (délais, coûts, qualité, sécurité..
.
).
Traiter les potentiels incidents opérationnels en apportant des solutions techniques, dans le respect des processus et dispositifs d'amélioration continue, d'information et de reporting existant.
2.
Réaliser une ou des activités significatives à dimension technique / métier :
Au travers d'études ou analyses, détecter et proposer des axes ou sujets d'amélioration continue, Développer des principes du Lean Manufacturing pour simplifier l'ensemble des flux industriels et logistiques au travers du pilotage d'actions d'amélioration continue, Mettre en Å?uvre des améliorations de performance issues des orientations et réunions industrielles, Piloter des actions d'ergonomie, d'amélioration des postes de travail, piloter des actions d'implantation pouvant être liées aux transferts de production entrants ou sortants, Dans le cadre de produits nouveaux ou d'évolution de produits, apporter un appui technique, valider des orientations, et organiser leur intégration au sein de l'atelier.
3.
Animation et développement des équipes :
Mettre en Å?uvre les actions et routines d'animation d'équipe, afin de favoriser le partage des bonnes pratiques et l'esprit d'équipe au sein de son périmètre ; Relayer les messages et communications de la Direction, en s'assurant de leur bonne compréhension ; Définir les objectifs de ses collaborateurs, en réaliser le suivi ; Mettre en Å?uvre les processus RH définis par l'entreprise au sein de son équipe, en lien avec son N 1 ; Développer les compétences des collaborateurs ; Résoudre les situations particulières quotidiennes ou problèmes RH potentiels en lien avec les équipes RH ; Veiller à l'application des règles de sécurité sur le terrain ; Animer le dispositif de prévention sur les thématiques de santé/sécurité/ environnement (instances sécurité, signalement de situations à risque, processus actions formations en la matière, ).
Votre profil :
Bac5 Ingénieur Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Conditions :
Date de début :
dès que possible pour une durée de 6 mois Poste basé à Chabanais Avantages :
RTT, 13ème mois, épargne salariale Mentions légales 'Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l'insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées' 'La société Legrand France est le Responsable de Traitement des données à caractère personnel collectées à des fins de gestion de candidatures sur la base de l'exécution de mesures pré-contractuelles prises à votre demande.
Pour en savoir plus sur les modalités de traitement de vos données à caractère personnel et les droits que vous détenez sur celles-ci, veuillez consulter notre Politique de confidentialité accessible sur notre site Legrand.com.' LEG/IND Société :
