suivi des notes de frais, gestion des Guya cadeaux, remise en banque, suivi des caisses, dépôt des mandats administratifs sur CHORUS, suivi des différents relevés des gestions, archivage, classement - Gestion RH:
rédaction des contrats de travail, DPAE, suivi des visites médicales, inscriptions à la mutuelle et à la prévoyance, rédaction occasionnelle de DUE (avec appui du cabinet social), saisie des variables de paie et suivi de la gestion des temps, plan épargne entreprise, mise en place et suivi des formations des salariés - Gestion comptable :
rapprochements bancaires, enregistrement et classement des factures, transmission au service comptable, paiement des fournisseurs - Interlocuteur/trice privilégié/e avec le cabinet comptable et les fournisseurs - Être responsable du respect des procédures. Guyane CDI
