Notre client est un cabinet de conseil digitalisé, spécialisé dans l'accompagnement des PME/ETI.
Au départ axé sur l'expertise comptable, leur champ d'action s'est élargi pour inclure le consulting et d'autres services.
Avec 3 sites en France et une équipe de 110 collaborateurs, ils mettent l'accent sur des valeurs telles que l'engagement et la convivialité dans leurs relations professionnelles.
Description du Poste :
Ce poste est un remplacement d'une personne qui part dans le cadre d'une mobilité géographique.
Poste situé sur le bureau de Chantepie.
Rattaché(e) au responsable du pôle social et intégré(e) au sein d'une équipe de 5 gestionnaires de paie, tu seras chargé(e) de la gestion d'un portefeuille de paie varié, comprenant des clients PME issus de différents secteurs et conventions collectives.
Sur un portefeuille client évolutif comprenant jusqu'à 350 paies, tu auras pour missions principales de :
- Traiter les éléments variables de paie - Réaliser et assurer la conformité des bulletins de paie et des DSN - Établir les charges sociales et effectuer les déclarations annuelles - Assurer la relation avec les clients et les organismes sociaux - Participer ponctuellement à des missions complémentaires telles que des déplacements et formations clients - Tu seras amené(e) à fournir des conseils et informations de premier niveau, en collaboration avec les juristes en droit social pour les cas plus complexes.
Rémunération et Avantages :
- Rémunération selon expérience - Contrat :
35h - Titre restaurants 10â?¬/ jour, pris en charge à 55% - Prime individuelle et prime d'intéressement - Temps partiel possible Skills RH France permanent Expérience souhaitée
