L'agence CRIT Fonctions Supports et Cadres recrute pour l'un de ses clients, un groupe bancaire français spécialisé en banque de détails et de financements, un(e) Contrôleur(se) de gestionsociale dans le cadre d'une mission à pourvoir en intérim à pourvoir le plus rapidement possible et pour une durée de 3 mois (contrat potentiellement renouvelable).
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous collecterez, analyserez et synthétiserez les informations et données sociales afin de permettre au Groupe d'optimiser sa politique RH et les coûts financiers associés.
Dans ce cadre vos principales missions sont les suivantes :
-Créer des indicateurs permettant de suivre la masse salariale et les effectifs -Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives -Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales -Assurer un reporting mensuel des données :
création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over) -Répondre aux demandes ponctuelles d'informations ou d'études spécifiques -Alerter l'équipe RH sur les dérives possibles (exemple :
augmentation de l'absentéisme, dérive des coûts) -Proposer des plans d'action en vue d'améliorer la gestion des Ressources Humaines -Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du Groupe Contrat :
intérim Rémunération :
fourchette entre 45/60kEUR selon l'expérience Avantages :
