Alternance temps plein - Entreprise de développement de logiciels.
Nous sommes une communauté d'innovateurs passionnés, unie par notre engagement envers l'excellence technologique et le soutien mutuel.
Nous croyons fermement à la bienveillance et à l'entraide, car nous savons que c'est en travaillant ensemble que nous pouvons atteindre des résultats exceptionnels.
Spécialisés dans le développement de logiciels sur mesure pour une variété de secteurs, y compris la finance, la santé, le commerce électronique et la gestion des ressourceshumaines.
Équipe dynamique travaille sur des projets allant de l'intelligence artificielle et de l'apprentissage automatique à la réalité augmentée et à la cybersécurité.
Nous offrons à nos collaborateurs des perspectives d'évolution professionnelle, car nous sommes profondément investis dans leur épanouissement personnel et professionnel. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire.
Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
Le poste :
â?¢ Soutien dans le recrutement :
de la rédaction des offres d'emploi à la sélection des CVs, organisation des entretiens, et intégration des nouveaux employés.
â?¢ Participation à la gestion administrative du personnel :
contrats, dossiers employés, suivi des absences et congés.
â?¢ Collaboration à la mise en oeuvre de la formation continue des employés.
â?¢ Aide à la gestion des projets RH tels que les enquêtes de satisfaction et les plans de développement personnel.
â?¢ Interaction régulière avec l'ensemble des départements de l'entreprise pour harmoniser les pratiques RH et répondre aux besoins spécifiques.
Profil recherché :
â?¢ Étudiant(e) préparant un Bachelor en RessourcesHumaines, motivé(e) par l'apprentissage pratique.
â?¢ Bonnes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
â?¢ Sens de la communication développé, tant à l'écrit qu'à l'oral.
â?¢ Intérêt pour le travail en équipe et capacité à travailler de manière autonome.
â?¢ Maîtrise des outils informatiques de base et intérêt pour les systèmes d'information RH.
