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Société : FUNECAP GROUPE Lieu : France
L'humain au cÅ?ur de nos métiers et de notre ADN..
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FUNECAP GROUPE est l'un des premiers acteurs du funéraire en Europe, concevant son métier comme une mission d'intérêt général et pleinement engagé auprès des familles en deuil.
FUNECAP GROUPE intervient dans tous les domaines de la fin de vie :
la prévoyance individuelle et notamment obsèques, l'assistance et les services funéraires (cérémonies, hommages, formalités, etc.), la gestion de crématoriums et la production d'appareils de crémation.
Les femmes et les hommes de FUNECAP GROUPE incarnent ces valeurs humaines et une recherche constante de l'excellence pour rendre l'accompagnement des familles toujours meilleur ; le taux de satisfaction atteignant 95%.
Lancé en 2010 par ses deux fondateurs, dirigeants et actionnaires de contrôle avec le soutien d'investisseurs institutionnels de premier plan, FUNECAP GROUPE, fort d'un esprit de conquête et d'une culture entrepreneuriale de type start-up qui a fait passer le groupe de cent mille euros de chiffre d'affaires début 2010 à plus de 585 Mâ?¬ en 2022, est devenu en quelques années un groupe d'infrastructures, de services et de prévoyance funéraires leader en Europe.
Après s'être imposé par sa croissance sur le marché français (près de 700 implantations), le Groupe a ouvert en 2022 une nouvelle page de son histoire en prenant le contrôle d'acteurs majeurs de la gestion d'infrastructures funéraires en Italie, aux Pays-Bas, en Allemagne et en Suisse.
FUNECAP GROUPE poursuit son développement dont le potentiel est mondial, avec l'ambition d'être un acteur de référence, qualitatif et innovant avec des perspectives de diversification cohérente au-delà du domaine funéraire.
FUNECAP GROUPE recherche pour sa filiale des Crématoriums de France, un(e) Assistant(e) RH, à ce titre, vous aurez les missions suivantes :
Etablir les documents d'embauche et constituer les dossiers du personnel (fiche d'embauche, contrat de travail, dossier salarié, etc.) Suivre les visites médicales Être le relais des collaborateurs pour toutes leurs questions d'administration du personnel Mettre à jour les registres du personnel et s'assurer de la mise à jour sur les différents sites ainsi que de l'affichage réglementaire Transmettre au service paie tous les éléments nécessaires à l'établissement des paies des collaborateurs (EVP, STC, absences, etc.) en respectant les délais Contrôler les bulletins de paie transmis par le service paie Suivre les dossiers de maladie, d'accidents de travail et de prévoyance Préparer les dossiers disciplinaires, contentieux et projets de notification en lien avec son responsable Préparer et collecter les informations pour les réunions des IRP en lien avec son responsable Etablir les demandes de recrutement dans le SIRH et publier les annonces Participer au suivi administratif de la formation, notamment des formations obligatoires Préparer les éléments de reporting RH Participer aux différents projets et à la vie de l'équipe Ressources Humaines Profil recherché Vous reconnaissez-vous dans ce profil ? Diplômé(e) d'un Bac 2/3 avec une spécialisation en ressources humaines, Vous avez entre 3 à 5 ans d'expérience (hors stage/alternance) sur un poste similaire, et avez de solides connaissance en paie et/ou juridique.
vous êtes disponible pour une prise de poste dès que possible Si oui ? Rejoignez-nous Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au cÅ?ur de notre métier et de notre ADN.
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs.
Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap.
Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.
