Business analyste informatique SAP HR Payroll (Espagne) - Confirmé / Senior (IT) / Freelance > Joboolo FR :

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Business Analyst SAP HR Payroll (Espagne)
- Confirmé / Senior (Le Plessis-Robinson/Remote)

La prestation d'Agile Business Analysis s'inscrit dans le cadre du renforcement de l'équipe DIR Time & Payroll.

L'objectif est d'accompagner l'équipe de paramétrage Time & Payroll dans l'analyse et le traitement des anomalies, ainsi que dans la conception et la mise en œuvre des User Stories.

• Animation d'ateliers de conception avec les équipes métier.




• Analyse, conception et mise en œuvre des User Stories et de leurs critères d'acceptation, avec une expertise en paie et gestion des temps.




• Exécution des tests unitaires et des tests de non-régression lors des livraisons.




• Support opérationnel des produits en production (analyse d'anomalies, investigation, résolution, contact avec les équipes métier).

• Documents de conception et de mise en œuvre pour les user stories.




• Documentation JIRA pour les livraisons.




• Documentation de projet et de maintenance à jour.

• Participation aux réunions périodiques avec toutes les parties prenantes du périmètre technique, afin de définir et d'ajuster les modalités d'exécution des prestations.

Location :

Le Plessis-Robinson (4 jours / mois / télétravail le plus souvent)

Savoir-faire / Domaines d'expertise du prestataire

• Expérience avérée et connaissance approfondie de la législation de la paie espagnole




• Expertise SAP HR sur les modules Gestion des Temps et Paie (plus de 10 ans) en paramétrage




• Maîtrise de l'espagnol requise ainsi que du français (requis)




• Connaissance d'autres systèmes de paie européens (atout supplémentaire)




• Expertise SAP HR :
  
  connaissance des principaux infotypes de la gestion administrative, de la gestion des temps et de la paie, capacité à produire un bulletin de paie, utilisation de la gestion des temps et de la paie




• Expertise fonctionnelle en Ressources Humaines




• Expertise technique sur SAP HR, particulièrement en gestion des temps et paie




• Bonne connaissance de l'ABAP




• Compétences en coordination et gestion d'équipe