LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, groupe international de renom du secteur de l'automobile, un E/E ProjectManager H/F.
Interface privilégiée entre le département Electronique et les chefs de projet Etudes et Plateformes.
Il est en charge de planifier, organiser et coordonner les développements électriques, électroniques, électropneumatiques et électrohydrauliques pour un projet véhicule ou une activité transversale, depuis la phase de conception jusqu'à la mise en production du produit (analyse du besoin, conception, fabrication, validation, qualification & intégration, homologation, industrialisation).
Missions principales · Supervise les projets véhicule, du démarrage jusqu'à l'industrialisation, en étant responsable des fonctions Electronics · Communique les objectifs de la société aux équipes internes Bus Electronics · Coordonne toutes les activités électriques et électroniques avec les équipes transverses du département T&D Electronics · Elabore le planning de livraison en accord avec les jalons projet et la maturité attendue, et communique l'engagement au jalon · Coordonne les activités pour aligner le planning de livraison avec les fournisseurs, et s'assure du respect des livraisons et de la maturité en accord avec les jalons projet · Supervise l'installation des composants électroniques durant toute les phases du projet (prototype, pre-build, début de production) · Assure le suivi des problèmes via une liste des points ouverts et définit les priorités · Organise les processus d'escalade et les évènements d'intégration avec les fournisseurs et les parties prenantes Iveco · Coordonne les évolutions en obtenant les impacts du changement par le fournisseur, et obtient l'approbation pour les demandes d'évolution de la part des parties prenantes (Electronics, Product Engineering, plateforme) · Formalise un statut des activités Bus Electronics pour présentation au top management (Synthèse des avancées majeures, des points durs, des plans d'actions définis) · Met en place un alignement bidirectionnel avec l'équipe Bus Electronics et les équipes projet par l'utilisation de réunions hebdomadaires et mensuelles structurées · Assure la coordination entre les Project Leaders pour apporter de la synergie entre les projets · Collecte et détermine le temps et le budget pour chaque projet, en incluant les taux horaires et le cout du matériel · S'assure que le projet respecte les contraintes budgétaires pour le département électronique, en cohérence avec le planning de développement · Agit avec les responsables produit et les autres parties prenantes internes au projet (homologation, plateforme, usines, qualité, service client..
.
), les équipes de développement (équipes Electronics), les Chief Engineers, Product Validation, Advanced Engineering, Benchmarking, process et méthodes · Utilise les stratégies de résolution de conflit pour résoudre les différends entre équipes · Implémente des directives, partage les retours d'expérience et les bonnes pratiques au sein des projets · Assure le support des activités Functional Safety et Cybersécurité en accord avec le planning de livraison Formation/ Expériences et compétences requises · A minima Bac5 type Ecole d'ingénieurs généraliste ou équivalent Master II avec une spécialisation en électrique/ électronique · A minima 5 ans d'expérience sur un poste similaire acquise idéalement dans le secteur de l'automobile, poids lourds, systèmes embarqués · Bonne maitrise en électricité, électronique, automatisme, systèmes multiplexés et réseaux de communication CAN · Bonne connaissance des architectures et fonctions électroniques véhicules · Bonne maitrise des techniques de management transversal · Maitrise du processus de développement des projets produits industriels · Maitrise du processus de développement électronique (cycle en V) · Pratique des outils de gestion de projets complexes · Connaissance de la methodologie de développement AGILE idéalement · Connaissance des outils de l'analyse de sureté conventionnelle (analyse fonctionnelle, AMDEC, arbres de défaillances) et des standards automobiles applicables en matière de sécurité fonctionnelle (ISO26262) · Connaissance en cybersecurité automobile (au niveau architecture et systèmes) idéalement · Anglais opérationnel à l'écrit comme à l'oral Aptitudes professionnelles · Ecoute active et esprit de synthèse · Capacité à adapter efficacement son style de communication en fonction de ses interlocuteurs, des objectifs et enjeux · Capacité à travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires · Capacité à défendre les intérêts de l'entreprise tout en préservant la relation client · Curiosité et capacité à être proactif dans son développement · Capacité à gérer des situations à forts enjeux BADENOCH & CLARK Vénissieux permanent Expérience souhaitée 60000
