Groupe international de premier plan opérant dans l'industrie automobile.
Basé à Casablanca et rattaché au HR Manager MEA de la ligne métier Purchasing & Supply Chain, votre périmètre de poste couvre six pays de la zone Moyen-Orient/Afrique.
Vos missions s'articulent autour du :
- Recrutement:
suivi intégral du cycle depuis le sourcing jusqu'à l'intégration via le process d'induction; - Développement RH:
mise en place et actualisation des fiches de poste; système d'évaluation de la performance; talent management et plans de succession; plan de formation; plan d'activités sociales; - Talent Management:
assurer la gestion et planification stratégique des ressources humaines du groupe; optimiser la gestion de la performance de l'entreprise; piloter les processus de gestion de carrière et d'évaluation des compétences; identifier les talents afin de mettre en place les plans de succession et de gestion de carrière; - Compensation & Benefits:
élaboration de la politique de rémunération globale et suivi de son application; construction du budget lié aux augmentations annuelles; gestion opérationnelle des rémunérations directes et indirectes, individuelles et collectives; revue de rémunération etc.
- Gestion de projets spécifiques liés à la conduite du changement; projets de transformation - Titulaire d'un diplôme d'études supérieures en Ressources Humaines (BAC5) en école de commerce ou équivalent.
- Expérience minimum de 8 ans incluant une première expérience confirmée à un poste similaire au sein d'un groupe multinational dans le secteur industriel, idéalement dans les FMCG ou agro-alimentaire.
- Solide expertise en développement RH et compensation & benefits; - Vous êtes organisé, rigoureux et autonome et êtes apte à travailler sous pression dans un environnement dynamique et en mouvement - Vous faites preuve de leadership et démontrez une capacité à interagir à haut niveau - Bilingue français/anglais MICHAELPAGE Corse-du-Sud permanent Expérience souhaitée 36750
