Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.
Installée initialement à Paris, elle s'est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France :
Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.
Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l'intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d'expertise :
Fort de ses valeurs d'exigence, d'humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de 900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d'atteindre 100Mâ?¬ de chiffre d'affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.
Nous mettons un point d'honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l'entreprise.
Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :
https:
//www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm Vos missions au quotidien ? Business Development :
Votre objectif est de développer un portefeuille clients et de faire connaitre Meritis auprès des acteurs importants de la région.
Elaboration de la stratégie de prospection et de votre fichier clients ; Prospection téléphonique et RDV Clients (présence terrain importante) ; Recueil et analyse des besoins clients et construction des réponses aux Appels d'Offres ; Participation aux référencements des clients de vos périmètres.
Négociation commerciale et salariale :
Votre succès passe en partie par la réussite de nombreuses négociations qui marquent votre quotidien.
Négociation commerciale :
tarif, date de démarrage et autres modalités contractuelles ; Négociation salariale :
rémunération, date de démarrage et autres modalités.
Recrutement des futurs consultants :
En collaboration étroite avec l'équipe de recruteurs, vous recrutez les futurs consultants.
Evaluation technique et fonctionnelle des candidats ; Identification des projets cibles ; Choix du type de recrutement proposé au candidat ; Organisation et participation aux entretiens clients.
Management et gestion de carrières des consultants de ton périmètre :
Suivi régulier des consultants (au minimum une rencontre mensuelle) ; Organisation des points de missions trimestrielles avec les clients et les consultants ; Gestion des situations complexes.
Animation de l'agence :
Mise en place d'évènements au sein de l'Agence (afterwork, formation, partage d'expérience) ; Implémenter la politique de télétravail depuis l'agence consultants en mission qui télétravaillent depuis l'agence deux fois par mois.
Votre profil ? Diplômé.e d'un Bac 5 Ecole d'ingénieur/Ecole de commerce/Cursus universitaire ou équivalent, vous rêvez d'intégrer LA Best Work Place Vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience? Vous avez l' état d'esprit d'un entrepreneur :
votre ambition est d'être capable de développer et de piloter un business from scratch.
Vous aimez la prospection , maniez tous les outils avec efficacité (Téléphone, mail, Linkedin sales, salons, réseau, déjeuner..
.
) et êtes en succès.
Vous aimerez le terrain et rencontrer vos interlocuteurs physiquement pour nouer des relations clients long terme, on dit de vous que vous avez une grande capacité à créer des liens Vous êtes dynamique, tenace, investi.e et possédez une intelligence relationnelle .
Nous recherchons avant tout des ingénieurs d'affaires prêt à se lancer dans l'aventure et à relever le défi de tout construire de A à Z.
