Technical Architect and Program Manager > Joboolo FR :

B&B HOTELS Group est à la recherche d'un Technical Architect and Program Manager au sein de la direction IT Group.

Cette direction est structurée autour de 3 pôles :

• 1 pôle Produits regroupant la gestion de nos solutions groupes ;


• 1 pôle Technology regroupant les activités de support, de postes de travail, d’architecture, d’infrastructure, de production et de Delivery ;


• 1 pôle Cybersécurité ;

L’activité d’architecture regroupe les activités de définition des solutions cibles, infrastructures, transformation technologique dans les 19 pays du Groupe..

Basée sur le framework méthodologique SAFe, l’organisation a mis en place une gestion de portefeuille projets lean et l’architecture est un maillon essentiel en tant que composante transverse nécessaire à la définition et la mise en place de la stratégie IT.

Poste:

Le pôle Group Technology recherche un Technical Architect and Program Manager au sein des équipes Architecture.

Responsabilités :

• Définition des infrastructures techniques pour le Groupe :
  
  
  Définir les solutions cibles et les guidelines de l’infrastructure pour l’ensemble du Groupe en tenant compte des spécificités locales (contraintes, historiques, besoins, …).
  
  
  


• Rédaction des supports techniques et blueprints des architectures définies :
  
  
  Rédiger, en anglais, les blueprint pour les guidelines techniques, ainsi que les les DAT lors de la mise en place des solutions sélectionnées.


• Veille technologique et définition de la cible technologique:
  
  
  Dans une démarche d’optimisation de nos infrastructures et composants techniques, contribuer activement à la veille technologique et définir la trajectoire de migration ; phasing, effort, impacts, bénéfices.


• Pilotage des programmes de transformation à l’échelle du Groupe :
  
  
  Etre lead sur la conduite opérationnelle de la mise en place des systèmes cibles pour l’ensemble du Groupe, coordonner les étapes, communication et suivi de l’avancement avec l’ensemble des acteurs impliqués dans les différents pays.


• Alignement stratégique :
  
  
  Capacité à travailler avec l’architecture d’Entreprise pour alignement stratégique Applications métiers et sous-jacents techniques.

Compétences Requises :

• Cloud Platforms :
  
  
  Très bonne connaissance des environnement Cloud :
  
  
  AWS, GCP et infrastructure avec composants d’infrastructure SaaS


• Architecture :
  
  
  Maîtrise des fondamentaux d’architecture pour définition des orientations stratégiques au niveau d’un Groupe


• Network Management :
  
  
  Compétence réseau SD-WAN, MPLS, …


• Sécurité :
  
  
  Security by design et mise en place d’une approche Zero-Trust


• Maîtrise des fondamentaux d’un groupe distribué avec des “opérationnels métiers” réparti dans un “réseau” de distribution, à savoir des hôtels (internes ou franchisés)


• Capacités de Leadership :
  
  
  Compétences prouvées en gestion de projets et en leadership technique, avec une forte capacité à influencer et à diriger des équipes multidisciplinaires et correspondants techniques dans les différents pays du Groupe


• Maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel (production documentaire et animation de réunions) – Niveau C1

Profil R
echerché

• Formation :
  
  
  Ingénieur en informatique de formation de préférence.


• Expérience :
  
  
  Minimum 10 ans d'expérience en tant qu’architecte technique et program lead.


• Analyse et Résolution de Problèmes :
  
  
  Aptitude à résoudre des problèmes techniques complexes et à gérer plusieurs projets simultanément.


• Communication :
  
  
  Excellentes capacités de communication verbale et écrite en anglais, capacité à diriger des équipes et à collaborer efficacement.


• Réalisation:
  
  
  Expérience réussie de déploiement de projet technique transversaux et dans un contexte international

Pourquoi nous rejoindre ?

L'opportunité de rejoindre un groupe en croissance avec une culture d'entreprise forte.

Un environnement de travail stimulant où votre esprit d'initiative sera valorisé.

Un rôle à fort impact, au cœur des décisions stratégiques de l'entreprise.

Création de poste avec une réelle latitude sur l’incarnation de la fonction.

À propos de B&B HOTELS

Fondé à Brest en 1990, B&B HOTELS est l'un des plus importants groupes hôteliers économiques d'Europe.


Il possède un réseau de plus de 930 hôtels dans 15 pays, en Europe et au Brésil.


B&B HOTELS a connu une croissance exponentielle depuis 2022 avec l'ouverture de plus de 150 nouveaux hôtels et entend poursuivre cette dynamique en 2024.

Positionné sur le segment du meilleur rapport qualit

- prix, B&B HOTELS s'engage à offrir à ses clients confort et qualité au meilleur rapport qualit

- prix.


Empathie, simplicité intelligente, amélioration, intégrité et inclusion sont les valeurs fondatrices du Groupe.

B&B HOTELS est également activement engagé dans la Responsabilité Sociétale d'Entreprise.


Afin de répondre aux attentes des consommateurs et de garantir la crédibilité et la transparence de ses actions visant à avoir un impact social et environnemental positif, B&B HOTELS est désormais certifié en développement durable par l'organisme indépendant SOCOTEC.


Notre ambition :


3 000 hôtels en 10 ans.

? Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

? Cette liste n'est pas exhaustive et peut-être soumise à modifications selon les besoins de la société