Chargé ressources humaines pharmaceutique (H/F) en alternance > Joboolo FR :

L'école de commerce et de management à Caen MBway propose des formations du Bac+3 au Bac+5 qui met l’employabilité au cœur de sa pédagogie.

MBway possède 18 campus en France et propose 12 spécialisations jusqu’au BAC+5.

Vous préparerez sur 24 mois en contrat d’alternance, un MBA Management des Ressources Humaines (Titre certifié de niveau 7 – Bac+5 reconnu par l’Etat et validant 300 crédits ECTS).

La formation sera assurée par l’école de Caen. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante.

Dès septembre 2024, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac + 5.

MBway Caen recrute, pour son partenaire, un chargé ressources humaines pharmaceutique en alternance.

• Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement en collaboration avec les responsables des départements.


• Piloter le processus de recrutement :
  
  rédaction et diffusion des offres d’emploi, sourcing, entretiens, évaluations, et suivi des candidatures.


• Collaborer avec les managers opérationnels pour identifier les besoins en recrutement et définir les profils recherchés.


• Développer des méthodes innovantes pour attirer les talents, notamment via des actions de sourcing proactif (LinkedIn, jobboards).


• Contribuer à la gestion des relations avec les prestataires de recrutement externes (cabinets de recrutement, agences d’intérim, etc.).


• Participer à des forums emploi, salons ou autres événements RH pour renforcer la visibilité du groupe.


• Suivre et analyser les indicateurs de performance du recrutement (délai de recrutement, satisfaction des managers, etc.) et proposer des améliorations.


• Contribuer à des projets RH transversaux (marque employeur, digitalisation des processus RH, diversité et inclusion).
  
  
   

• Bonne connaissance des métiers spécifiques à l'industrie pharmaceutique (production, R&D, assurance qualité, réglementations).


• Capacité à évaluer et à détecter les talents


• Sens de l'écoute et de l'analyse.


• Techniques de sourcing sur les réseaux sociaux et plateformes spécialisées.


• Autonome, rigoureux, avec de solides compétences organisationnelles.


• Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.
   

Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS.
 
Permis B

Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.