Préparation des contrats d'embauche, DPAE, inscriptions, mutuelles, etc.
Suivi et gestion des dossiers arrêts maladie, accidents du travail, congés, chômage partiel, recrutements, licenciements, ruptures conventionnelles, etc.
Entretiens individuels et professionnels, Reporting et management RH.
Paie :
Transmission des éléments de variables de paie et envoi au cabinet comptable, vérification des bulletins avant validation, suivi de leur paiement.
Hygiène et sécurité :
Mission d'effectuer un audit sur l'évaluation des risques et préconiser des mesures de prévention, Veille à implanter les procédures existantes sur les sites français, Sensibilisation et animation des formations des collaborateurs aux sujets hygiène et sécurité.
Profil :
Reconnu pour votre rigueur et votre organisation, Force de proposition, orienté solution et pragmatique, Capable d'animer et fédérer l'ensemble des collaborateurs autour d'une politique d'entreprise engagée.
Ce poste nécessite un bon niveau en espagnol ou en anglais.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
Entreprise :
Notre client est un Groupe international multi-implanté.
Le périmètre confié est composé de 3 sites ce qui représente 50 collaborateurs.
PAGEPERSONNEL France permanent Expérience souhaitée
