Chef de service Transitions des entreprises et filières économiques durables H/F > LIMOGES > Joboolo FR :
Société : Limoges Metropole Lieu : LIMOGES Nouvelle-Aquitaine
LimogesMetropole - Nous recherchons pour la Direction de letrsquo;innovation, du tourisme et des transitions Chef de serviceTransitions des entreprises et filietegrave;res eteacute;conomiques durables (h/f)
Fonctionnaire ou contractuel
En quelques mots
Depuis 2021, Limoges Meteacute;tropole deteacute;ploie le projet etlaquo; Territoire en transition hydrique etraquo;, visant etagrave; renforcer la filietegrave;re eau et environnement, optimiser les performances des services et du patrimoine, soutenir letrsquo;innovation, la recherche et la Retamp;D, accompagner les entreprises dans la transition hydrique et sensibiliser les publics aux enjeux de letrsquo;eau.Le projet est piloteteacute; par le chef de serviceTransitions, en lien eteacute;troit avec la Direction du cycle de letrsquo;eau.
Le service comprend 4 agents (3 agents et 1 apprenti) intervenant sur les filietegrave;res agriculture, agroalimentaire et foretecirc;t-bois, avec pour objectif de renforcer la reteacute;silience et la durabiliteteacute; des activiteteacute;s eteacute;conomiques du territoire.Vos missionsManagement du serviceTransitions
Deteacute;finir les objectifs et les reteacute;sultats attendus en lien avec la Directrice.
Piloter la mise en etoelig;uvre des missions actuelles :
projet etlaquo; Territoire en transition hydrique etraquo;, Projet alimentaire territorial, strateteacute;gie foretecirc;t-bois et structuration d'une filietegrave;re haie, incubateur agroalimentaire et accompagnement de la filietegrave;re viande.
Faire valoir les enjeux du service dans letrsquo;eteacute;laboration du PLUi.
Organiser les missions des agents, piloter et suivre leur activiteteacute;.
Assurer la reteacute;daction et le suivi des notes et deteacute;libeteacute;rations du service.
Mise en etoelig;uvre du projet etlaquo; Limoges Meteacute;tropole, Territoire en Transition Hydrique etraquo;
Agir en tant que reteacute;feteacute;rent de la theteacute;matique de l'eau (en interne et aupretegrave;s des clusters/structures de la chaeticirc;ne de valeur).
Animer le projet en mode gestion de projets avec les petocirc;les internes (Direction du cycle de l'eau) et les partenaires externes.
Organiser les eteacute;vetegrave;nements de sensibilisation (grand public et scolaires), notamment le etlaquo; Grand Labetrsquo;eau etraquo;.
Accompagner les acteurs eteacute;conomiques :
reteacute;alisation de diagnostics hydriques, instruction des dossiers detrsquo;aides (dispositifs etlaquo; Optimetrsquo;eau etraquo; et AAP Filietegrave;res detrsquo;excellence) et appui etagrave; l'ingeteacute;nierie de projets.
Votre profil
Professionnel aguerri du deteacute;veloppement territorial, vous maeticirc;trisez le fonctionnement des collectiviteteacute;s et comprenez parfaitement les enjeux des transitions, notamment hydriques, ainsi que les probleteacute;matiques du monde de letrsquo;entreprise.
Veteacute;ritable force de proposition, votre creteacute;ativiteteacute; et votre sens de letrsquo;innovation vous permettent de traduire des orientations strateteacute;giques en plans d'actions concrets.
Expert en gestion de projets, vous savez coordonner des deteacute;marches transversales et animer des reteacute;seaux de partenaires varieteacute;s avec dynamisme.
Vos excellentes qualiteteacute;s relationnelles et votre capaciteteacute; d'affirmation font de vous un manager capable de promouvoir efficacement les actions du service.
Avantages
-25 jours de congeteacute;s et 19 jours de RTT (temps de travail 38h20)
-Horaires variables
-Aide etagrave; la restauration (restaurants administratifs, titres-restaurant)
-Aide aux deteacute;placements et au stationnement
-Teteacute;leteacute;travail envisageable (apretegrave;s 6 mois detrsquo;ancienneteteacute; - jours etagrave; deteacute;finir selon les neteacute;cessiteteacute;s de service)-Politique RH active (formation, mobiliteteacute;, qualiteteacute; de vie au travailethellip;)-Comiteteacute; detrsquo;entreprise (chetegrave;ques-vacances, tickets loisirs, participation centre de loisirs, commandes groupeteacute;esethellip;)
Besoin detrsquo;informationsetnbsp;? Contactez
Mme Fanny DUBAN, Directrice de letrsquo;innovation, du tourisme et des transitions au 05 55 45 29 15.
Merci detrsquo;adresser votre candidature (lettre de motivation et CV etagrave; letrsquo;attention du Preteacute;sident de Limoges Meteacute;tropole en mentionnant impeteacute;rativement le numeteacute;ro de letrsquo;offre LM-2026-027
Ils peuvent aussi en parlerethellip;
etquot;Rejoindre le servicetransitions, c'est piloter en interaction avec les autres competeacute;tences de Limoges Meteacute;tropole des actions concretegrave;tes au service du deteacute;veloppement et de la reteacute;silience des entreprises et des acteurs du territoire.
Le poste offre un retocirc;le clef de management d'une eteacute;quipe mobiliseteacute;e sur des theteacute;matiques strateteacute;giques, l'eau, l'alimentation, le bois..
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Il permet d'agir directement et concretegrave;tement sur la mise en etoelig;uvre du projet de territoire en transition hydrique.
C'est un poste etagrave; responsabiliteteacute;, tourneteacute; vers l'action et au cetoelig;ur des enjeux d'aujourd'hui et de demainetquot;.etnbsp;
Fanny DUBAN, directrice de letrsquo;innovation, du tourisme et des transitions LimogesMetropole LIMOGESNouvelle-Aquitaine Environnement temporary
