Le Chargé de Formation assure la mise en oeuvre des plans de formation du périmètre qui lui est confié ainsi que l'organisation des modules de formation créés pour répondre aux besoins spécifiques de la formation des collaborateurs.
Vous accompagnez les Directions des établissements dans le processus de montage et de mise en oeuvre du plan de formation.
Vos missions principales seront :
Piloter la politique de formation :
Conseiller les Directions d'établissement sur les dispositifs de formation, financements en lien avec les orientations de formation du Groupe, Assurer la construction du plan de développement des compétences prévisionnel, Suivre et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences, Préparer et co-animer les présentations des IRP et managériales portant sur la politique de formation, Rechercher les dispositifs de financement.
Assurer la gestion logistique des formations :
Programmer et ouvrir les sessions de formation en fonction de la demande, Organiser et suivre le lancement et le déroulé des formations.
Assurer la gestion financière des formations :
Etablir les dossiers pour les financements des formations, Assurer la gestion de la facturation, Produire les reportings pour le pilotage des actions et des budgets de formation.
Profil :
Idéalement issu d'une formation de type master en ressources humaines minimum, vous avez pu occuper un poste similaire en toute autonomie.
Vous êtes reconnu pour votre excellente organisation et votre gestion des priorités.
Vous êtes force de proposition et êtes passionné par la gestion de la formation en entreprise.
Entreprise :
Notre client, structure dans le secteur du service à la personne, recherche son futur Chargé de Formation.
PAGEPERSONNEL France permanent Expérience souhaitée
