Acteur majeur de l'immobilier social, Seine-Saint-Denishabitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93.
Il pilote 15 projets ANRU et conduit une politique d'investissement d'ampleur (1 milliard â?¬ sur 10 ans).
L'Office porte l'ambition collective et les valeurs de ses 720 collaborateurs à travers ses engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de ses ressources, son éthique professionnelle et l'attention apportée au quotidien à ses locataires et collaborateurs.
Au sein d'une équipe de 4 collaborateurs, vous assurez la gestion de personnels cadres et non cadres sur tout le processus de recrutement.
A ce titre, vos missions se déclinent comme suit :
- Assurer en toute autonomie la gestion d'un portefeuille de recrutements Rédiger et diffuser les offres d'empli Présélectionner les candidats Réaliser les entretiens Assister les services dans leurs recrutements Proposer les dossiers retenus aux responsables Suivre l'intégration des nouveaux embauchés - Participation à des projets connexes RH connexes au recrutement Réaliser les entretiens intermédiaires après 6 mois d'ancienneté sur le poste Réaliser les entretiens de carrière et entretiens de reprise après de longues absences Mettre en Å?uvre, suivre et exploiter le dispositif informatisé d'évaluation du personnel et des entretiens professionnels Vous travaillez sur des profils variés et côtoierez dans ce cadre des professionnels aux domaines d'intervention riches.
Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Prime d'intéressement Prime d'ancienneté Télétravail 32 jours de congés annuels 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise sur site Comité d'entreprise dynamique Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.
Titulaire d'un diplôme bac 3 en gestion des ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous savez effectuer un suivi rigoureux des processus de recrutement en cours sur votre portefeuille de recrutements Vous justifiez de très bonnes capacités de communication écrite et orale :
vous savez nouer des relations privilégiées et de confiance avec les candidats, les collaborateurs et les managers.
Dynamique et organisé/e, vous avez le goût du challenge et savez mobiliser les leviers mis à votre disposition pour mener à bien les missions qui vous sont confiées.
