Chargé(e) du Suivi des Effectifs et de la Masse Salariale H/F > Joboolo FR :
Société : MICHAEL PAGE Lieu : Alpes-Maritimes
Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays, MichaelPage recrute des cadres confirmés en CDD et CDI.
Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs.
Acteur au cÅ?ur de l'écosystème de l'emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé.
MichaelPage en France rassemble plus de 300 consultants spécialisés dans le recrutement pour 21 secteurs d'activités différents partout en France.
Notre objectif :
changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel.
Rattaché au Responsable du Pôle Pilotage RH de la Direction des Ressources Humaines, vous concevez, développez et mettez en oeuvre l'ensemble des outils nécessaires au suivi des effectifs et à la maîtrise de la massesalariale de l'université.
Vous contribuez à la préparation et au suivi du budget RH et vous concevez les tableaux de bord et indicateurs pertinents concernant les Ressources Humaines et leurs impacts budgétaires (GVT, coût réel employeur).
Vous concevez et alimentez les outils de pilotage de la massesalariale visant à garantir la soutenabilité budgétaire de l'établissement.
Dans le cadre du déploiement du SIRH SIHAM, vous vous assurez de la bonne intégration de l'ensemble des données et de la bonne imputation des effectifs en fonction des différentes composantes de l'université.
Vous travaillez étroitement avec l'équipe en charge du SIRH pour avoir la meilleure utilisation possible des données et avec la Responsable GPEC afin d'alimenter la construction de la démarche GPEC de l'université.
Vous participez aux projets de fiabilisation de la donnée RH avec l'ensemble des agents concernés.
Issu d'une formation supérieure et justifiant d'une très bonne maîtrise des outils et méthodes du contrôle de gestion sociale, vous êtes reconnu pour votre aisance avec les outils d'exploitation de bases de données (BO, Excel, SIRH, idéalement SIHAM) et votre capacité à travailler en transversalité et en mode projet.
Rigoureux, autonome, avec un grand sens de l'organisation, vous souhaitez participer à la professionnalisation du pilotage RH de l'université au service de l'ensemble des agents et des étudiants.
