Chargé des rémunérations Groupe F/H (CDI) > Joboolo FR :
Société : SODIAAL Lieu : Le Kremlin-Bicêtre
Sodiaal, 1ère coopérative laitière française, rassemble une communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs.Spécialisés dans les produits laitiers (Candia, Entremont, Yoplait ), nous collectons et valorisons le lait de nos éleveurs sur nos 60 sites de transformation en France.
Notre mission:
valoriser le lait de nos éleveurs - associés coopérateurs, contribuer au dynamisme agricole sur l'ensemble du territoire, et proposer à nos consommateurs des produits laitiers bons, sains et responsables.
Rejoignez-nous Sodiaal est un groupe handi-accueillant.
Au sein de la Direction des Rémunérations et des Avantages Sociaux Groupe, le/la chargé(e) des rémunérations pilote opérationnellement les dispositifs de rémunérations et de classifications au niveau du groupe, et en assure la déclinaison fonctionnelle dans le SIRH groupe.
Il/elle est le référent groupe sur ces expertises auprès de la communauté RH.
Il/elle assure le pilotage opérationnel des prestataires.
Vos missions Vous pilotez le dispositif de classification et réalisez les évaluations des fonctions cadres du Groupe (Méthode Hay), Vous intervenez comme référent groupe sur les fonctions non-cadres par la maîtrise du système de classification conventionnelle, Vous maintenez et développez le référentiel des emplois et intervenez comme référent groupe auprès des acteurs RH, Vous déclinez et pilotez les dispositifs et les process de rémunération (révision salariale, performance) et à ce titre, intervenez comme référent Groupe auprès des acteurs RH, Vous maintenez et développez la base de benchmark interne/externe, réalisez les enquêtes de rémunérations et pilotez les prestataires de rémunérations, Vous contribuez à la fiabilité des données sociales touchant aux classifications et aux rémunérations dans l'outil SIRH Groupe en tant qu'expert métier, Vous êtes force de proposition pour toute optimisation, valorisation et évolution sur les dispositifs de classification et de rémunérations, et contribuez activement aux projets qui en découlent, ainsi qu'à l'évolution des politiques sociales associées aux dispositifs, De formation Bac5 en RH avec une spécialisation en C&B, vous bénéficiez d'une première expérience en rémunération et maîtrisez les systèmes de classification et de rémunérations.
Vous maîtrisez au moins une méthode de cotation des fonctions, et dans l'idéal la méthode HAY.
Vous maîtrisez Excel, êtes orienté résultat, êtes rigoureux et avez de bonnes capacités d'analyse.
Vous avez le sens de l'écoute et l'esprit d'équipe.
SODIAAL Le Kremlin-Bicêtre permanent Expérience souhaitée
