En tant que chargé(e) de recrutement, vous serez rattaché(e) à un consultant en recrutement et interviendrez sur le .secteur BTP-Industrie-Logistique.
Vos missions :
- Sourcing de candidats :
Vous serez en charge de la recherche active de candidats pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients.
Vous explorerez les CV-thèques, établirez des relations solides avec les écoles et utiliserez tous les outils disponibles pour trouver les candidats idéaux.
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi :
Vous aurez la responsabilité de rédiger des offres d'emploi attrayantes et précises, et de les diffuser sur les plateformes appropriées pour attirer les candidats les plus qualifiés.
- Sélection des candidatures et pré-qualifications téléphoniques :
Vous serez le premier point de contact avec nos candidats, évaluant leur adéquation avec les postes à pourvoir et les pré-sélectionnant pour la prochaine étape du processus de recrutement.
- Entretiens de recrutement et suivi des candidats :
Vous conduirez les entretiens de recrutement, évaluerez les compétences et l'adéquation culturelle des candidats, et assurerez un suivi régulier pour maintenir leur engagement.
Vous serez également chargé de maintenir à jour notre base de données de candidats.
- Organisation de la délégation et des placements :
Vous orchestrerez la délégation et le placement des candidats-intérimaires chez nos clients, en veillant à ce que le processus se déroule sans heurts et en répondant aux besoins de toutes les parties.
- Suivi et traitement administratif :
Vous serez responsable du suivi et du traitement administratif des dossiers des intérimaires, y compris les relevés d'heures, la gestion des plannings, la rédaction de contrats et le suivi des heures travaillées.
