CITEO - La missionAu sein de l'eteacute;quipe RH, vous avez pour mission de recruter les talents dont Citeo a besoin pour atteindre ses objectifs strateteacute;giques.
Vous inteteacute;grerez une eteacute;quipe dynamique et participerez au deteacute;ploiement d'un plan de recrutement ambitieux.
Dans ce cadre, vous collaborerez eteacute;troitement avec les managers et les RRH et serez garant.e de l'inteteacute;graliteteacute; du processus de recrutement, de l'expression de besoin du manager jusqu'etagrave; l'arriveteacute;e du nouveau collaborateur.Plus preteacute;ciseteacute;ment, vous serez ameneteacute;.e etagrave; :
Recrutement Identifier et analyser les besoins de recrutement, en collaboration avec les managers, afin d'en deteacute;gager des propositions d'organisation et d'action etEacute;tablir les fiches de poste et les mettre etagrave; jour Deteacute;finir la strateteacute;gie de sourcing et de recrutement etagrave; mettre en place en fonction du poste etagrave; pourvoir Piloter les phases de recrutement :
sourcing, diffusion des offres, preteacute;-seteacute;lections, entretiens, prise de reteacute;feteacute;rences, tests, aide etagrave; la deteacute;cision, coordination etc.
etEacute;tablir les propositions d'embauche Assurer la coordination avec chacun des managers etagrave; l'origine de la demande de recrutement (deteacute;finition des critetegrave;res, des deteacute;lais, des jalons du recrutement..
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) Assurer le process de mobiliteteacute; pour les collaborateurs internesInteteacute;gration Suivre l'inteteacute;gration du nouvel arrivant via la mise en place de points d'inteteacute;grationReporting Assurer le suivi de ces actions en deteacute;finissant les bons KPI et en mettant en place les tableaux de bord En tirer des conclusions et des recommandations afin de toujours challenger l'existantLa liste des missions n'est pas exhaustive, vous pourrez etecirc;tre force de proposition.
Votre profilDipletocirc;meteacute;.e d'un master (type eteacute;cole de commerce, universiteteacute;), vous justifiez d'une premietegrave;re expeteacute;rience reteacute;ussie de 2 ans minimum en tant que Chargeteacute;.e de recrutement en entreprise ou en cabinet de recrutement.Vous etecirc;tes reconnu.e pour votre savoir-faire en matietegrave;re de recrutement (compreteacute;hension de l'entreprise, de ses enjeux, processus, gestion d'un entretien et accompagnement candidat).Vous disposez de solides capaciteteacute;s d'eteacute;coute, etecirc;tes etagrave; l'aise dans la co-construction et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.Vous faites preuve de rigueur au quotidien et les missions administratives vous inteteacute;ressent.Vos qualiteteacute;s relationnelles vous permettent d'eteacute;changer avec tout type d'interlocuteur, et vous savez vous adapter aiseteacute;ment aux diffeteacute;rents environnements dans lesquels vous eteacute;voluez.Vous etecirc;tes etagrave; l'aise avec les outils informatiques (web et bureautique).Alors vous etecirc;tes peut-etecirc;tre la personne que nous cherchons. CITEO Paris(75)Île-de-France Environnement temporary
