Chargée des ressources humaines en alternance/x H/F > Joboolo FR :
Company : Emploi LR Location : Béziers - Hérault
Alternance temps plein - CESI a développé un modèle unique au sein del'enseignement supérieur.
Elle accompagne ses étudiants dans les secteurs del'Industrie, du BTP et del'Informatique & du Numérique.
A travers son offre de formation composée de ses programmes :
Grande École, Grade de Licence, Professionnel Supérieur de bac +2 à bac +5, Mastère Spécialisé®, Doctoral, Executive et Passerelles.
Convaincue de la nécessité de concilier sciences, technologies et sciences humaines, CESI se distingue également par une offre de formation en RessourcesHumaines & Management.
Sa gouvernance est composée de dirigeantsd'entreprise et de cinq branches professionnelles :
UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie), FFB (Fédération Française du Bâtiment), FNTP (Fédération Nationale des Travaux Publics), FFIE (Fédération Française des Intégrateurs Electriciens) et Numeum.
L?écoled'ingénieurs CESI, pionnière dans le secteur del'enseignement supérieur technique privé et dans la formation professionnelle, est présente sur tout le territoire français grâce à ses 25 campus qui dispensent des parcours sur-mesure et délivrent les mêmes diplômes.
Notre partenaire recherche (Télecom) recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH en alternance pour renforcer son équipe et participer activement aux projets stratégiques RH.
Encadré(e) par le Responsable RH, vous bénéficierezd'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et devenir un acteur essentiel dans le pilotage des activités RH.
Missions :
En tant que Chargé(e) de Développement RH, vos missions seront variées et stratégiques :
Analyse des besoins en compétences:
Collaborer avec les managers pour définir les besoins en matière de recrutement, formation et gestion des talents.
Gestion du recrutement:
Contribuer à l'élaboration des stratégies de sourcing, participer aux entretiens et suivrel'intégration des nouveaux collaborateurs.
Développement des compétences:
Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation
Pilotage des projets RH:
Contribuer à la mise en place de projets transverses (marque employeur, bien-être au travail, digitalisation des processus RH).
Suivi des indicateurs RH:
Participer à l'analyse des indicateurs de performance RH
Sens de l'organisation
Rigueur et discretion
Capacités d'écoute
Sens relationnel
Polyvalence
Source :
PMEjob.fr.
Emploi LR Béziers - Hérault RH/Personnel/Formation
