Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intègrerez une équipe de 2 Chargés de Recrutement.
Sous la responsabilité du Responsable Recrutement & Gestion des Talents, vous aurez pour mission d'accompagner nos Managers Opérationnels dans le renforcement de leurs équipes sur une large variété de postes (O/ETAM/Cadres) et dans un environnement multisites.
Sur un secteur dédié, vous interviendrez de la phase de définition du besoin en recrutement jusqu'à la sélection finale des candidats.
VOS MISSIONS:
Rédiger et publier les annonces sur les différents jobboards Assurer le sourcing sur notre ATS ainsi que nos différents jobboards Effectuer les pré-selections téléphoniques et transmettre les profils que vous aurez validés aux opérationnels Assurer les entretiens candidats par téléphone ou en visio à la demande des opérationnels Organiser en lien avec les managers les entretiens de recrutement pour validation opérationnelle Mettre à jour les tableaux de bords RH Participer à des projets d'amélioration continue du service Recrutement Participer à des projets en lien avec la Gestion des Talents (process mobilité interne, cooptation) Pour mener à bien votre mission, nous vous accompagnerons avec un parcours d'intégration.
Télétravail possible (2 jours par semaine) Ce poste est à pourvoir immédiatement en alternance au sein de notre siège d'Issy-les-Moulineaux (92).
PROFIL:
Etudiant(e) au sein d'une école supérieure spécialisée en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie en matière de recrutement.
Autonome dans votre travail, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre rigueur et votre implication.
Force de proposition en cas de difficultés, vous saurez trouvez des méthodes de recrutement innovantes pour proposer les meilleurs candidats.
Avec une parfaite expression écrite et orale, votre excellent relationnel et votre capacité de jugement vous permettront de trouver nos talents de demain.
Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, Power Point).
