- Organiser les formations obligatoires et non obligatoires des conducteurs.
- Planifier et participer aux sorties terrain (accompagnements en cabine, audits préventifs et correctifs, visites de sécurité).
Mise en oeuvre des formations :
- Assurer les formations en cabine des conducteurs et les sorties terrain.
- Réaliser les formations hors cabine sur des thèmes tels que la conduite rationnelle, la manutention au chargement/déchargement, les gestes et postures, la gestion de crise, le comportement.
Sécurité et audits :
- Rapporter tout événement ou situation à risque aux personnes concernées.
- Effectuer des audits de conducteurs et des visites de sécurité, notamment lors du démarrage de nouveaux contrats.
- Réaliser des contrôles inopinés sur route, aux lieux de chargement, de déchargement et de prise de poste, incluant des alcootests.
Sélection et évaluation des conducteurs :
- Sélectionner, former et qualifier les conducteurs tuteurs.
- Lors des recrutements, faire passer les tests techniques de conduite et les tests en salle aux conducteurs candidats, et donner son avis au Manager qui valide le recrutement.
