Chef de projets études environnementales spécialisé(e) en projet dÂ?infrastructures H/F > Bretagne > Joboolo FR :
Société : DCI Environnement Lieu : Bretagne
DCI Environnement - Le/La Chef(fe) de Projet eteacute;tudes environnementales speteacute;cialiseteacute;(e) en projet detrsquo;infrastructures a pour retocirc;le de piloter et coordonner les eteacute;tudes environnementales lieteacute;es au deteacute;veloppement, etagrave; la modernisation ou etagrave; la mise en conformiteteacute; de projets detrsquo;infrastructure (transport, eteacute;nergie, ameteacute;nagement, reteacute;seaux, hydrauliqueethellip;).
Il/Elle garantit la conformiteteacute; reteacute;glementaire du projet, letrsquo;inteteacute;gration des enjeux environnementaux, et contribue etagrave; accompagner le maeticirc;tre detrsquo;ouvrage dans la prise de deteacute;cisions.
| LES MISSIONS |
Vous inteteacute;grerez letrsquo;eteacute;quipe de notre petocirc;le Environnement constitueteacute;e detrsquo;eteacute;cologues, detrsquo;ingeteacute;nieurs et detrsquo;une geteacute;omaticienne.
Directement rattacheteacute; aux responsables du petocirc;le, vous aurez pour principales missions :
Pilotage des eteacute;valuations environnementales :
Prendre en charge letrsquo;eteacute;laboration et la supervision des eteacute;tudes reteacute;glementaires :
eteacute;tudes detrsquo;impact, eteacute;valuation environnementale, eteacute;tudes detrsquo;incidences Natura 2000, dossiers loi sur letrsquo;eau, dossiers espetegrave;ces proteteacute;geteacute;es, etc.
Deteacute;finir la strateteacute;gie environnementale adapteteacute;e au projet (enjeux, proceteacute;dures, calendrier).
Assurer la conformiteteacute; etagrave; la reteacute;glementation franetccedil;aise et europeteacute;enne (Code de letrsquo;environnement, urbanisme, ICPEethellip;).
Coordination technique du projet :
Encadrer et coordonner les eteacute;quipes internes et les cotraitants/sous-traitants.
Superviser la production des livrables :
rapports, analyses, cartographies, mesures ERC.
Garantir la coheteacute;rence et la qualiteteacute; technique des eteacute;tudes fournies.
Inteteacute;gration environnementale dans le projet :
Proposer et optimiser les mesures ERC (eteacute;viter, reteacute;duire, compenser).
Identifier les risques environnementaux et proposer des solutions techniques adapteteacute;es.
Contribuer etagrave; la deteacute;finition des variantes de projet en inteteacute;grant les enjeux environnementaux.
Relations institutionnelles et concertation :
Assurer les eteacute;changes avec les services de letrsquo;etEacute;tat :
DREAL, DDT, ARS, collectiviteteacute;s, MRAe, autoriteteacute;s environnementales.
Participer aux reteacute;unions de concertation publique, comiteteacute;s techniques, reteacute;unions de preteacute;sentation.
Accompagner le maeticirc;tre detrsquo;ouvrage dans la preteacute;paration des dossiers pour enquetecirc;te publique et demandes detrsquo;autorisations administratives.
Suivi administratif, contractuel et financier :
etEacute;laborer et suivre les plannings, les budgets et les tableaux de bord du projet.
etEcirc;tre garant(e) du respect des deteacute;lais, coetucirc;ts et engagements contractuels.
Identifier les risques (techniques, reteacute;glementaires, calendrier, coetucirc;ts) et alerter si neteacute;cessaire.
Suivi environnemental en phase travaux :
Reteacute;diger ou superviser les dossiers environnementaux detrsquo;exeteacute;cution (PGES, PAQ environnementethellip;).
Suivre la bonne application des engagements environnementaux sur le terrain.
Participer aux reteacute;unions de chantier et assurer le reporting environnemental.
Participation au deteacute;veloppement de letrsquo;activiteteacute; :
Contribuer etagrave; la reteacute;ponse aux appels detrsquo;offres (technique et/ou financietegrave;re).
Proposer des axes detrsquo;ameteacute;lioration, capitaliser les retours detrsquo;expeteacute;rience.
Participer au deteacute;veloppement commercial (rendez-vous clients, mise en valeur des competeacute;tences).
| LE PROFIL RECHERCHetEacute; |
Expeteacute;rience de 7 ans minimum au sein detrsquo;un bureau detrsquo;eteacute;tudes, dans la gestion de projet et letrsquo;animation detrsquo;eteacute;quipe.
Expeteacute;rience dans la reteacute;alisation et le pilotage detrsquo;eteacute;tude eteacute;cologique ou environnementale.
Connaissance du droit de letrsquo;environnement et des outils juridiques associeteacute;s (espetegrave;ces proteteacute;geteacute;es, zones humides, droit de letrsquo;ameteacute;nagement/urbanisme, ..
.
).
Retours detrsquo;expeteacute;riences dans la concertation avec les services instructeurs, les partenaires locaux (collectiviteteacute;s, associations).
Dipletocirc;meteacute;(e) detrsquo;une formation supeteacute;rieure en eteacute;cologie (Universiteteacute;, etEacute;cole detrsquo;ingeteacute;nieur) ou formation eteacute;quivalente.
| LES COMPETENCES REQUISES |
Competeacute;tences techniques requises :
Maeticirc;trise de la reteacute;glementation environnementale :
etEacute;valuation environnementale / etEacute;tude detrsquo;impact.
Loi sur letrsquo;eau etndash; IOTA.
Espetegrave;ces proteteacute;geteacute;es (CNPN / deteacute;rogation).
Natura 2000.
Enquetecirc;te publique / Autoriteteacute;s environnementales.
Tretegrave;s bonne compreteacute;hension des projets detrsquo;infrastructures (routier, ferroviaire, eteacute;nergeteacute;tique, hydrauliqueethellip;).
Connaissance des meteacute;thodes detrsquo;analyse environnementale (biodiversiteteacute;, eau, bruit, qualiteteacute; de letrsquo;air, paysageethellip;).
Competeacute;tences affirmeteacute;es en gestion de projet (planning, budget, suivi de risques).
Maeticirc;trise des outils SIG (QGIS ou eteacute;quivalent) et des logiciels bureautiques.
Capaciteteacute; etagrave; feteacute;deteacute;rer et coordonner des eteacute;quipes pluridisciplinaires.
Excellentes qualiteteacute;s reteacute;dactionnelles et de synthetegrave;se.
Aisance orale pour animer reteacute;unions, expliquer, convaincre.
Autonomie, rigueur, organisation, meteacute;thodologie.
Capaciteteacute; detrsquo;adaptation, sens des responsabiliteteacute;s et reteacute;activiteteacute;.
Savoir geteacute;rer des situations de concertation ou de neteacute;gociation.
| LES LOGICIELS etAgrave; MAITRISER |
La maitrise des logiciels du pack Office et du SIG est neteacute;cessaire.
La maitrise detrsquo;autres logiciels techniques sera appreteacute;cieteacute;.
| NOTRE OFFRE |
Rejoignez notre eteacute;quipe oetugrave; letrsquo;enthousiasme se metecirc;le etagrave; letrsquo;expertise, et oetugrave; letrsquo;innovation est valoriseteacute;e.
Soyez letrsquo;architecte de votre reteacute;ussite au sein detrsquo;une eteacute;quipe de passionneteacute;s.
Si vous souhaitez vous eteacute;panouir dans un environnement professionnel performant et contribuer activement etagrave; des projets captivants, alors nous avons hetacirc;te de vous rencontrer.
| LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT |
Entretien teteacute;leteacute;phonique avec Soletegrave;ne, Responsable des Ressources Humaines
1er entretien visio ou physique avec Soletegrave;ne et Fatma, Responsable du petocirc;le Environnement
2etegrave;me entretien visio ou physique avec Fatma et David, Geteacute;rant DCI Environnement
| VOTRE INTEGRATION |
Detegrave;s votre arriveteacute;e, vous serez pris en charge par votre tuteur qui vous accompagnera dans vos premiers pas dans letrsquo;entreprise et tout au long de la premietegrave;re anneteacute;e au sein de letrsquo;entreprise.
Il sera votre reteacute;feteacute;rent pour toutes vos interrogations ou demandes concernant aussi bien votre travail au quotidien que la vie de letrsquo;entreprise.
Un bilan exhaustif de vos competeacute;tences sera reteacute;aliseteacute;, afin detrsquo;identifier rapidement vos besoins en formations (logiciels) et de les programmer detegrave;s que possible.
| LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES AVANTAGES SOCIAUX |
Date de deteacute;marrage
Selon disponibiliteteacute; du candidat
Type de contrat
CDI
Statut
Cadre
Reteacute;muneteacute;ration
Base de 46 Keteuro; bruts/an, etagrave; neteacute;gocier selon expeteacute;rience
Autres avantages
Titres restaurant, chetegrave;ques vacances, mutuelle detrsquo;entreprise, forfait mobiliteteacute; durable, chetegrave;ques CESU, chetegrave;ques sport, prime de deteacute;coucher, charte parentaliteteacute;, accord detrsquo;entreprise sur la prise en compte de la santeteacute; des Femmes au travail, charte deteacute;connexion, comiteteacute; detrsquo;entreprise..
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Lieu du poste
Sietegrave;ge social (Quimper etndash; 29) ou
Agence Morbihan (Seteacute;neteacute; etndash; Agglometeacute;ration de Vannes etndash; 56) ou
Agence Normandie (Bois-Guillaume etndash; Agglometeacute;ration de Rouen etndash; 76) ou
Agence Pays de Loire (Montaigu-Vendeteacute;e - Agglometeacute;ration de Nantes - 85) ou
Agence Bourgogne (Chenetocirc;ve etndash; Agglometeacute;ration de Dijon etndash; 21).
Teteacute;leteacute;travail
Charte teteacute;leteacute;travail autorisant le teteacute;leteacute;travail etagrave; hauteur de 3 jours par semaine, 100% teteacute;leteacute;travail possible DCI Environnement Bretagne Environnement permanent
