Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi > Lille-Nord > Joboolo FR :
Société : Opco Atlas Lieu : Lille-Nord
L'OPCOATLAS est l' Op érateur de co mpétences de la filière des services financiers et du conseil (Assurance, Banque, Conseil, Experts Comptables, Ingénierie, Numérique..
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A ce titre, il intervient au bénéfice de 13 branches professionnelles, plus de 200 000 entreprises et près de 2 millions de salariés sur trois missions principales :
Accompagner en proximité les entreprises, notamment les TPE-PME, dans la définition de leurs besoins en formation et le développement des compétences associées à leurs activités Soutenir le recrutement en Alternance et financer les contrats d'Apprentissage et de Professionnalisation Soutenir les Branches professionnelles dans leurs projets emploi/formation, de prospectives métiers et de certification Afin de soutenir l'activité de la Délégation Régionale Hauts de France - Normandie, en garantissant un accompagnement de qualité auprès des entreprises du secteur, ATLAS recrute un(e) Conseiller(-ère) Emploi Formation en CDI.
Missions et activités principales Sous la responsabilité du Délégué Régional, le/la Conseiller (-ère) Emploi Formation a pour activités principales :
1/ Conseil et développement d'une relation de proximité auprès des entreprises Animer et développer un portefeuille clients Porter et diffuser la politique formation des branches professionnelles Promouvoir l'offre de services de l'OPCO, les différents projets et partenariats territoriaux sur le champ de l'emploi et de la formation Informer et conseiller les entreprises dans leurs problématiques emploi / formation Accompagner les entreprises dans l'élaboration, la mise en Å?uvre et l'optimisation du financement de leurs plans et projets de formation ainsi que dans les démarches administratives associées Assurer l'interface entre les entreprises clientes et les différents services internes Assurer le relai entre les entreprises clientes et les acteurs institutionnels de l'emploi et de la formation professionnelle Concevoir/animer des ateliers thématiques de différents formats 2/ Conduite de projet Participer à l'identification de besoins collectifs régions / métiers Contribuer à des projets Emploi / Formation :
de l'analyse des besoins à l'évaluation des actions (Appui Conseil RH, ADEC..
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) Assurer la relation partenariale avec différents acteurs (OF, institutionnels, associations..
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) 3/ Soutien à l'activité globale de la délégation et de la structure Assurer l'instruction et le suivi de dossiers spécifiques Assurer les rôles de référents sur certaines missions ou certains dispositifs Intégrer et former de nouveaux collaborateurs Participer à divers groupes de travail internes 4/ Reporting de l'activité au hiérarchique et veille (économique, réglementaire, technique..
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) Compétences et aptitudes requises De formation supérieure Bac3/5 dans les domaines RH/Formation/Management d'entreprises, vous possédez une expérience confirmée d'au moins 3 ans dans la relation clients, exercée dans le champ de l'emploi et de la formation.
Une expérience de développement commercial dans le secteur de la prestation de services est appréciée.
Maitrise de l'écosystème Emploi - Formation (enjeux, acteurs..
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) Management de la Formation Professionnelle, incluant le cadre réglementaire de la Formation et les dispositifs d'Alternance Fondamentaux de l'ingénierie pédagogique, de la gestion des emplois et des compétences et du management des organisations Connaissance des territoires et des politiques développées par les différents acteurs (France Travail, Région, DREETS, Maison de l'emploi, associations..
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) Posture de conseil, d'accompagnement, orientation service clients et résolution de problèmes Gestion des priorités et capacité à animer un portefeuille d'entreprises en autonomie Techniques d'entretiens et d'animation de réunions Bonnes capacités d'analyse, d'expression écrite et orale, Autonomie et esprit d'équipe Bonne maîtrise des outils Microsoft Windows et Pack Office Statut CDI - Cadre au forfait jours Poste basé à Lille et nécessitant des déplacements fréquents en Hauts de France, notamment sur la zone allant de la MEL au littoral.
Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
