Société : Conseil Départemental de la Haute-Loire Lieu : Brioude Haute-Loire
Conseillerenfance - Référent de parcours - H/F
La Direction des Solidarités Humaines (DSH) développe en Haute-Loire toutes les compétences de solidarité du département en matière sociale.
Ainsi, ses domaines d'intervention sont très larges, de la petite enfance au grand-âge, le département peut apporter aide et soutien à chaque moment de la vie.
L'Aide Sociale à l'Enfance tient une place centrale dans le dispositif de Protection de l'Enfance.
Elle apporte un soutien matériel, éducatif et psychologique aux jeunes de moins de 21 ans.
Les enfants peuvent être confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance par l'autorité judiciaire (notamment en cas de mauvais traitement) ou à la demande des parents même en cas de difficultés d'ordre éducatif.
Le service assure également un soutien éducatif à domicile, à la demande des parents ou des jeunes majeurs,
L'équipe se compose de 4 référents placement, 2,8 référents soutien à la parentalité, 1 référent mesure renforcée, 1 psychologue territorial, 1 conseillerenfance et 1 responsable de service.
Vous interviendrez sous l'autorité du responsable ASE de Territoire, pouvant assurer sa suppléance en cas d'absence.
Vos missions principales :
- Accompagner les familles bénéficiant d'une mesure éducative ainsi que les enfants placés, en assurant des synthèses, des rendez-vous et des audiences, afin de contribuer aux décisions de l'adjoint et d'appuyer leur mise en Å?uvre auprès des partenaires.
- Soutenir les référents éducatifs et intervenir lors des audiences en cas de divergence d'avis.
- Participer aux réunions d'équipe et apporter un appui technique en l'absence du responsable ASE Territorial.
- Organiser les permanences d'accueil d'urgence et rédiger des rapports destinés au juge des enfants.
- Assurer des astreintes et intervenir sur des missions transversales selon les besoins du service.
Le conseillerEnfanceRéférent de Parcours agit sous l'autorité du responsable ASE de Territoire, il peut
assurer sa suppléance en cas d'absence ou d'indisponibilité.
Il peut intervenir, au besoin, dans toute
situation bénéficiant d'une mesure d'assistance éducative.
Il réalise, dans les situations qui le nécessitent, tous rendez-vous, synthèses, audiences, ..
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auprès des partenaires, des travailleurs sociaux ou des familles.
Les objectifs étant qu'il rapporte tout élément aidant l'adjoint dans les prises de décision qui lui incombent et qu'il soutienne auprès des partenaires, travailleurs sociaux, familles, les décisions prises par l'adjoint et portées par l'institution.
DESCRIPTION DES ACTIVITES ET TACHES
- Pour les familles bénéficiant d'une mesure éducative en milieu ouvert (AED-AEMO-SAE) :
- Il organise une synthèse avec le prestataire, dans les cas suivants :
inadéquation entre évaluation/mesure/PPE, demande de renouvellement de plus de deux ans de la mesure, demande de mesure de placement.
- Il peut recevoir les parents et/ou l'enfant, en lien avec le prestataire.
- Il peut participer aux audiences, quand les avis du prestataire et du service divergent ou pour faire le lien entre deux mesures (préparation d'un placement par exemple)
- Pour les enfants accueillis à l'ASE dans le cadre d'une mesure de placement :
- Il peut intervenir, auprès des parents, de l'enfant, du lieu d'accueil.
Il intervient toujours en soutien du référent éducatif quand celui-ci est empêché pour réaliser seul les missions qui lui incombent.
- Il participe aux réunions hebdomadaires d'équipe et de territoire,
- En l'absence de l'adjoint de territoire ASE, il peut être sollicité pour un avis technique par les autres cadres du territoire
- Il participe à l'organisation des Permanences d'Accueil d'Urgence (planning cadre)
- Il rédige des rapports à destination du Juge des Enfants
- Il participe aux astreintes enfance famille
- Il a d'autres missions transversales définies en fonction des besoins de service.
- Bac+3 dans le domaine du social (diplôme d'Etat d'éducation spécialisé (DEES) ou diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS)) avec 10 ans d'expérience en protection de l'enfance
- CAFERUIS ou diplôme équivalent demandé pour le grade de conseiller socio-éducatif
Formation et qualifications nécessaires
- Expérience de l'action sociale et médico-sociale et plus spécifiquement connaissance de la protection de l'Enfance et de la famille (expérience ASE souhaitée)
- Formation 240h protection de l'enfance (souhaitée)
Compétences techniques
- Très bonne connaissance du cadre réglementaire et institutionnel de la protection de l'enfance
(législation, dispositifs,),
- Bonne connaissance des besoins fondamentaux de l'Enfant
- Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale individuelle ainsi que des techniques d'entretien, de communication et de gestion des conflits,
- Notions de sociologie, de psychologie et de droit.
- Rigueur et sens de l'organisation
- Maitrise de la législation et de la règlementation en vigueur
- Maitrise de l'outil informatique et bureautique
Compétences transversales
Organisationnelles :
- Compétences de synthèse et de rédaction
- Aptitude à la négociation et à la décision
- Sens des responsabilités
- Secret professionnel
Personnelles :
- Capacité à faire preuve d'initiative, à s'organiser dans un cadre autonome, à ordonner les priorités et à gérer les situations d'urgence,
- Capacité d'écoute, d'analyse et d'évaluation des situations,
- Capacité à prendre du recul, maîtrise de soi,
- Aisance dans l'expression écrite (capacité à rédiger des écrits professionnels) et orale,
- Capacité d'adaptation
- Sens du travail en équipe
- Ethique et déontologie professionnelle
Relationnelles :
- Facilités de contact, sens de l'écoute, du respect des autres,
- Forte implication demandée, sens du service public, disponibilité,
Managériales :
- Compétences dans l'animation et la communication
- Capacités à dynamiser les équipes
- Capacités d'encadrement
SPECIFICITES DU POSTE
- Poste à temps complet
- Territoire d'exercice :
Territoire Lafayette en priorité, ensemble du territoire départemental au besoin
- Se tenir informé de l'évolution de la législation et des pratiques professionnelles par le biais de lectures et formations,
- Aptitudes à s'inscrire dans la délégation et à rendre compte
- Grande disponibilité quant aux horaires de travail,
- Disponibilité pour toute autre mission en fonction des besoins du service
- Participation aux astreintes enfance famille
- Permis de conduire + véhicule ConseilDépartemental de la Haute-Loire
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne.
Au cÅ?ur de ce territoire à dominante rurale, le Conseildépartemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement..
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) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
https:
//www.hauteloire.fr/Les-offres-d-emploi.html Brioude
Bac+3 dans le domaine du social
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Éducateur spécialisé, Assistant social Bac+3 dans le domaine du social Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) ConseilDépartemental de la Haute-Loire BrioudeHaute-Loire Santé CDI Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
