En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi et le handicap, TalentsHandicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.
Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil.
L'entreprise Wavestone recherche activement des profils pour le poste suivant :
Description de l'entreprise Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s'est donné pour mission d'éclairer et guider les grandes organisations dans leurs transformations les plus critiques.
Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir :
l'accélération de la révolution numérique, l'intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l'urgence climatique.
Le cabinet possède des compétences sectorielles centrées sur le cÅ?ur de métier de ses clients, des compétences technologiques parmi les plus pointues tant sur le digital, les systèmes d'information qu'en matière de cybersécurité, et des compétences en développement durable.
Wavestone se distingue dans sa capacité à conjuguer étroitement toutes ces compétences, sans couture, au sein d'équipes pluridisciplinaires afin d'apporter une réponse à 360°, en phase avec les grands enjeux auxquels sont confrontés ses clients.
Le cabinet réalise un chiffre d'affaires de l'ordre de 470 Mâ?¬ et rassemble près de 4 000 collaborateurs en Europe - où il figure parmi les leaders indépendants du conseil - aux Etats-Unis et en Asie.
Contexte Présentation de la practice FinancialServices Jamais auparavant le secteur de la banque et de l'assurance n'a connu de changements aussi profonds qu'aujourd'hui.
Pour répondre à ces mutations, les entreprises de la banque et de l'assurance font face à plusieurs défis sur lesquels la practice FinancialServices, forte de son expertise en management et en transformation digitale, les accompagne afin :
De se réinventer en transformant leurs offres et leur business model, afin de conquérir de nouvelles parts de marché tout en contribuant à la transition écologique ; D'innover pour réussir leur transformation digitale et technologique ; D'améliorer leur performance opérationnelle afin de conserver leur rentabilité financière.
Ainsi, rejoindre la practice FinancialServices, c'est rejoindre 450 consultants qui accompagnent au quotidien leurs clients de la banque et de l'assurance, en tant que partenaire privilégié, dans la réussite de leurs grands projets de transformation.
Description du stage/de l'alternance En nous rejoignant, vous accompagnerez nos clients, sous le pilotage d'un chef de projet, dans la déclinaison opérationnelle et la mise en Å?uvre technologique de leur stratégie métier, à travers :
La conception et le déploiement de nouveaux business models :
accompagnement des démarches d'open-banking et d'open-insurance, cadrage et mise en Å?uvre de plateformes digitales et marketplaces (Business-Case Architecture-SI, Aide au choix de solutions du marché, Stratégie d'intégration IT) ; L'opérationnalisation de projets de partenariats :
construction de la cible métier IT et organisationnelle, précision du business case, pilotage du programme (Radar fintechs / assurtechs, Organisation cible, Stratégie de rapprochement IT) ; La digitalisation des parcours et process métiers :
optimisation et personnalisation de l'expérience client, transformation et automatisation des process collaborateurs (Digitalisation, Data, IA générative, Machine Learning) Le développement d'offres durables :
conception de nouvelles offres ESG, étude d'impact sur le système d'informations, accompagnement au respect des réglementations et adaptation aux politiques RSE (Développement d'offres, Benchmark marché, Etude d'impact IT) ; L'amélioration des modèles opérationnels IT :
optimisation de la performance des modèles opérationnels IT, du déploiement de nouveaux modes de fonctionnement lean-agile à la transformation des modèles de sourcing (Performance, NextGenSourcing NextGenOrga Budget Agilité à l'échelle).
En parallèle de vos missions client, vous aurez l'opportunité de contribuer aux travaux de recherche et de veille sur le Terrain d'Expertise CIB (CorporateInvestmentBanking).
Celui-ci vise à accompagner nos clients CIB pour construire la banque de demain, identifier des leviers de croissance et garantir le respect des réglementations.
Dans ce cadre, vous travaillerez par exemple sur l'un des sujets de stage suivants :
Quels services proposer au sein de plateformes digitales pour capter de nouveaux clients ? Quels cas d'usage de l'IA générative dans la CIB ? Quelles sont les stratégies de marché en matière de produits « green » proposés aux clients finaux par les CIB ? Quelles sont les propositions de Smart Sourcing / BPO (Business Process Outsourcing) destinées aux métiers de la CIB ? Qualifications Etudiant.e d'une grande école d'ingénieur ou de management, vous cherchez un stage de fin d'études/une alternance.
Vous êtes attiré.e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour la transformation digitale et des banques-assurances.
Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations.
Vos atouts :
Curiosité, esprit d'analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets Orientation client, excellent relationnel et sens du service Goût du challenge et des résultats Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation.
Par ailleurs, vous voulez être acteur·rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international.
Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.
Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la transformation sectorielle et digitale.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Informations complémentaires Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.
Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.
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