Juriste - Droit Social - Paie - Ile de France > France > Joboolo FR :
Société : Groupe Talents Handicap Lieu : France
En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi et le handicap, TalentsHandicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.
Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil.
L'entreprise Sopra HR Software recherche activement des profils pour le poste suivant :
Description de l'entreprise Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international..
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Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise».
Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective..
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Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.
Description du poste Votre futur environnement de travail:
Au sein du département 'SMI' (Strategic Marketing and Innovation), vous faites partie de l'équipe 'Veille Légale Secteur Privé' composée de 6 personnes en charge de la veille juridique pour le parc client.
Vous intégrez un pôle d'experts des domaines Paie, Déclaratif et Gestion des ressources Humaines, à compétences multiples et complémentaires, avec un fort esprit de collaboration.
Grâce à vos connaissances fonctionnelles, vous participez à la maintenance et à l'évolution de nos solutions, ainsi qu'au support des équipes internes.
Ce que nous vous proposons:
Au sein de l'équipe pour une durée d'environ neuf mois, vous réalisez la veille réglementaire en lien avec les domaines paie et RH.
Vous rédigez des communications fonctionnelles étayées à destination des clients et des internes sur l'actualité réglementaire ou sur des thématiques prédéfinies.
Vous concevez et animez des webinars internes et/ou externes sur des sujets en lien avec la paie et l'actualité sociale.
Vous assurez le support juridique (et fonctionnel) des équipes internes pour les domaines paie et RH.
Vous participez à la rédaction et à la maintenance de la partie fonctionnelle de la documentation du paramétrage de paie de nos solutions.
Vous participez à la fiabilisation du paramétrage de référence (conception de simulateurs, recette).
Qualifications Expérience Vous avez une expérience de deux ans minimum qui vous a permis d'aborder les spécificités liées à la paie et vous avez de bonnes connaissances dans ce domaine.
La connaissance et l'expérience au sein d'un environnement de paie est un pré-requis sur le poste.
Vous savez vulgariser un texte juridique et vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment excel).
Communication Vous avez un bon niveau de communication à l'oral et à l'écrit.
Vous appréciez le travail collaboratif, vous pratiquez la critique constructive.
Vous êtes autonome, rigoureux, et avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Informations supplémentaires Employeur inclusif et engagé, notre société Å?uvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.
C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
GroupeTalentsHandicap France permanent Expérience souhaitée
