Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport.
Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité.
Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.
Description du poste Vos missions :
Vous serez rattaché au Directeur commercial, et intègrerez une équipe de 7 personnes qui travaille de manière transverse avec les activités de la Business Unit sur les thématiques de l'Eau, de l'Energie et de l'Environnement.
Vos missions seront les suivantes :
- En relation directe avec la Direction Commerciale et les Activités, assurer une veille qualifiée des opportunités par pays, par bailleurs de fond, par développeurs privés, et faire remonter les informations utiles sur les positionnements des concurrents principaux d'Artelia, - Animer des réunions commerciales hebdomadaires, - La base des partenaires de la Business Unit :
Faire vivre cette base en lien avec les key users, Organiser des campagnes de recherches de nouveaux profils et de nouveaux partenaires à la demande des utilisateurs pour permettre d'enrichir la base, Animer le réseau d'utilisateurs et être force de proposition pour promouvoir et développer les bases auprès des utilisateurs et des consultants.
- Mettre en place une liste des grands évènements chaque année en France et à l'International (colloques, séminaires, ..
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) et compiler les éléments (liste des participants, budgets, organisation, tables rondes..
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) permettant de décider d'une participation éventuelle de la Direction Commerciale, - Assurer la mise à jour des outils de présentation commerciale, et la création de supports spécifiques, -Participer à des Webinaires thématiques, -Compléter et tenir à jour les fiches pays et Grands comptes du groupe et de la Business Unit, -Réaliser des pré-qualifications notamment celles concernant plusieurs activités de la Business Unit, -A terme, vous serez le référent des outils de gestion d'offres d'ingénierie du groupe ainsi que du CRM (Customer Relationship Management) Groupe et en assurerez les formations.
Des déplacements en France et à l'international sont à prévoir ponctuellement.
Qualifications Vos atouts :
Bac3 avec minimum 10 ans expérience ou Bac5 avec minimum 3 ans en tant qu'adjoint au sein d'une Direction Commerciale.
Votre autonomie, votre esprit d'initiative, votre aisance relationnelle, votre disponibilité, votre capacité à anticiper et à gérer les priorités seront des atouts pour le poste.
Vous avez une très bonne pratique des outils du pack office et disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
La maîtrise de l'anglais est indispensable compte tenu de l'environnement international.
Informations supplémentaires Nous vous offrons :
Une entreprise sociale et citoyenne :
accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable :
télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi Une politique de partage des résultats :
intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les Å?uvres sociales, forfait mobilité durable Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels :
politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
1.
Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature 2.
Entretien avec un recruteur :
l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé 3.
Entretien avec un manager opérationnel :
il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans :
faire de la différence une force au service du collectif.
En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
