Alternance Chargé(e) Développement des Ressources Humaines F/H > VINCI Energies France IOAP > Joboolo FR :
Société : VINCI Energies France IOAP Lieu : Chevilly-Larue
Entité de rattachement :
VINCI Construction en France, filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle, ses savoir-faire d'entreprise générale et d'ensemblier, les ressources de plus de 300 implantations réparties sur tout le territoire et le professionnalisme de près de 20 000 collaborateurs pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction.
VINCI Construction en France intervient dans tous les métiers du bâtiment, du génie-civil, de l'hydraulique, des métiers de spécialités et du développement immobilier.
La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 770 Mâ?¬ et plus de 1781 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF.
En tant qu'entreprises générales du bâtiment, nous mettons au service de nos clients, notre expertise dans la réhabilitation des projets d'ouvrages fonctionnels à haute technicité.
Nos entreprises sont reconnues pour avoir la proximité et la réactivité d'une entreprise à taille humaine tout en disposant des savoir-faire et expertises fortes du groupe.
Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF,CBC service, Dumez service, Plendi By VINCI Construction, DEGAINE.
Ses collaborateurs travaillent avec passion et dévouement sur des projets prestigieux.
Intégrer VINCI CONSTRUCTION c'est l'assurance d'évoluer au sein de projets d'exceptions en étant entouré d'opérationnels qui sauront vous accompagner dans l'accomplissement de votre projet professionnel.
En qualité d'alternant, vous serez rattaché à la Responsable du développement RH pour intervenir sur les sujets suivants :
Relations écoles :
- Participation à des événements ponctuels d'écoles partenaires ; - Identification des écoles cibles en fonction des besoins récurrents et du moment.
Politique Stagiaire et alternant :
- Prendre en charge la mise à jour et le suivi des aides subventionnées par l'Etat (ASP, aide au tutorat..
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) ; - Participation à la mise en place de l'Assessment recrutement des apprentis ; - Participation à la rédaction du processus de recrutement des stagiaires et des alternants ; - Participation à la rédaction du guide d'accueil des jeunes dans l'entreprise.
Diversité & Inclusion :
- Participation à l'animation des projets en lien avec la Diversité & Inclusion :
conception, déploiement et organisation des évènements Diversité & Inclusion internes de la préparation amont, jusqu'à l'organisation logistique ; - Participation au déploiement de la politique handicap 2023.
Communication RH et outils :
- Participation à la mise à jour de l'ensemble des supports RH remis aux nouveaux embauchés (livret d'accueil, fiche d'utilisation des progiciels..
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).
D'autres projets transverses pourront être abordés selon les actualités et les besoins en cours.
Au sein de VINCIEnergiesFrance, le Pôle VINCIEnergiesFrance Industrie Ouest-Atlantique & Pacifique (basé à Mérignac - 33) accompagne une cinquantaine d'entreprises qui lui sont rattachées.
Il offre à ses clients une gamme étendue de services à forte valeur ajoutée dans les activités de conception, réalisation et maintenance des process et des sites industriels.
