Société : Grand Besançon Metropole Lieu : Besançon Bourgogne-Franche-Comté
GrandBesançonMetropole - COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin eteacute;conomique de 250 000 habitants
La Communauteteacute; Urbaine Grand Besanetccedil;on Meteacute;tropole recrute pour la Direction Architecture :
etnbsp;UN.Eetnbsp;TECHNICIEN.NEetnbsp; DESSINATEUR.TRICE BATIMENTSetnbsp;AU SEIN DU SERVICE MAITRISE Detrsquo;OEUVRE
Missions :
Effectuer des releveteacute;s de betacirc;timents ou de terrains et eteacute;tablir les plans, coupes, deteacute;tails et eteacute;leteacute;vations correspondants
Elaborer et modifier des esquisses, plans, deteacute;tails ou scheteacute;mas de principe aux diffeteacute;rents stades detrsquo;un projet
Etablir des plans detrsquo;exeteacute;cution deteacute;tailleteacute;s
Appliquer les retegrave;gles de la construction et les diffeteacute;rentes reteacute;glementations en matietegrave;re detrsquo;Etablissement Recevant du Public
Etablir les dossiers de demandes detrsquo;autorisation detrsquo;urbanisme pour letrsquo;ensemble de letrsquo;activiteteacute; (Deteacute;claration preteacute;alable, permis de construire, autorisation de travaux ethellip;)
Etablir des images de synthetegrave;se 3D
Commander, reteacute;aliser des tirages, dossiers et documents neteacute;cessaires etagrave; la communication du projet
Geteacute;rer des mateteacute;riels, logiciels et supports detrsquo;information
Concevoir avec letrsquo;architecte des projets relatifs etagrave; un domaine et proposer des modes de reteacute;alisation
Reteacute;aliser des eteacute;tudes detrsquo;ameteacute;nagements de letrsquo;espace public ou du cadre betacirc;ti :
eteacute;tat des lieux et diagnostic, geteacute;neteacute;ration de solutions, avant-projets, projets deteacute;tailleteacute;s et dossiers detrsquo;exeteacute;cution des travaux en reteacute;gie ou par des entreprises, et etagrave; ce titre, participer etagrave; letrsquo;eteacute;laboration des marcheteacute;s de travaux
Porter des projets au sein des services de la collectiviteteacute; et des intervenants exteteacute;rieurs
Assurer une mission detrsquo;expertise technique (diagnostic rapide et recherche de solutions)
Elaborer et suivre les dossiers techniques
Concevoir, commander et suivre avec les fournisseurs letrsquo;agencement du mobilier dans le cadre des projets du service
Activiteteacute;s secondaires :
Participer aux actions de communication et de concertation (reteacute;union publiquesethellip;)
Elaborer des quantitatifs dans le cadre du BIM etagrave; partir du logiciel Revit (Devisoc)
Mettre en application la notion de deteacute;veloppement durable sur letrsquo;ensemble des eteacute;tudesetnbsp;etnbsp;
Profil et competeacute;tences rechercheteacute;s :
Qualiteteacute;s relationnelles aveteacute;reteacute;es
Aptitude au travail en eteacute;quipe
Sens de letrsquo;organisation
Autonomie
Esprit de synthetegrave;se
Maeticirc;trise de letrsquo;outil bureautique (Word, Excel, etc.).
Pratique du logiciel de dessin CAO/DAO AUTODESK REVIT
Exploitation des nuages de points 3D
Aisance dans letrsquo;utilisation des documents et retegrave;glements detrsquo;urbanisme
Connaissances de la seteacute;curiteteacute; incendie dans les ERP et ERT
Connaissances de la reteacute;glementation relative etagrave; letrsquo;accessibiliteteacute; dans les ERP et ERT
Disposer detrsquo;une culture geteacute;neteacute;rale dans le betacirc;timent
etnbsp;Date limite de candidature :
etnbsp; 18 janvier 2026
Les entretiens de recrutement se deteacute;rouleront le 05/02/2026 apretegrave;s-midiRecrutement par :
voie statutaire :
aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux, laureteacute;ats de concours, examen professionnel et en interne aux agents expeteacute;rimenteteacute;s de cateteacute;gorie C promouvables
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un dipletocirc;me technico-professionnel de niveau minimum BAC.
Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposeteacute; avec possibiliteteacute; de reconduction et passage en CDI apretegrave;s 6 ans de contrat.
Conformeteacute;ment au Code geteacute;neteacute;ral de la fonction publique, la prioriteteacute; des recrutements est reteacute;serveteacute;e aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reetccedil;us lors d'un premier jury.
L'examen des candidatures n'ayant pas la qualiteteacute; de fonctionnaire se fera dans un deuxietegrave;me temps si le jury initial est deteacute;clareteacute; infructueux.
selon la leteacute;gislation applicable aux travailleurs handicapeteacute;s
Detrsquo;autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Reteacute;muneteacute;ration statutaire et reteacute;gime indemnitaire lieteacute; aux fonctions exerceteacute;es + prime annuelle verseteacute;e en fin d'anneteacute;e, correspondant etagrave; un traitement indiciaire mensuel,etnbsp;
Conditions de travail favorables :
flexibiliteteacute; des horaires sur 36h20 / semaine, possibiliteteacute; de temps partiel et teteacute;leteacute;travail etagrave; hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congeteacute;s
Avantages du Comiteteacute; des etoelig;uvres sociales de la collectiviteteacute; :
chetegrave;ques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnietegrave;res, etagrave; des prix attractifs,
Participation de l'employeur etagrave; letrsquo;assurance preteacute;voyance,
Forfait etquot;mobiliteteacute;s durablesetquot; preteacute;vu etagrave; hauteur de 300eteuro; maximum / an, pour les agents utilisant leur veteacute;lo ou trottinette pour leur deteacute;placement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun etagrave; hauteur de 75 % (limite maximum de 101.75 eteuro;)
Une offre de formations pour vous permettre de deteacute;velopper vos competeacute;tences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pietegrave;ces requises :
lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH :
M.
Justin MARQUELET, Chargeteacute; de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service :
M.
Fabien PIHAN, chef du service maitrise detrsquo;etoelig;uvre au 03 81 41 55 46
