Piloter et suivre plusieurs des projets simultanément.
Concevoir, formaliser, modéliser un projet d'aménagement.
Conseiller et accompagner les utilisateurs dans leurs choix techniques.
Faire preuve d'efficacité dans le traitement des dossiers.
Le savoir être :
Sens de l'analyse et capacité de synthèse
Rigueur, réactivité et sens des priorités
Être à l'écoute de ses interlocuteurs
Avoir le sens de la communication
Esprit d'équipe capacité à partager les compétences
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Spécificités du poste :
Spécificités liées à l'organisation du travail :
Poste à temps plein (100%)
Forfait cadre :
37H30 /semaine - 19 Jours de RTT/an
La continuité de service doit être assurée entre les dessinateurs du bureau d'études
Spécificités liées au service :
Périmètre d'activité :
Ensemble des sites et bâtiments du CHGR
Déplacement sur l'ensemble des sites du CHGR - permis B nécessaire
Cadre d'emploi - Diplôme :
Bac, Bac+ 2, Bac+5 dans le secteur du bâtiment, de l'architecture
Catégorie B - Fonction Publique Hospitalière
Technicien supérieur hospitalier
Possibilité de :
Détachement
CDI
CH GuillaumeRegnier
Exercer au CHGuillaumeRégnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement.
C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cÅ?ur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers.
Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
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