- Développement de l'expertise technique et veille scientifique Assurer une veille technique et scientifique permanente dans le domaine des soins infirmiers.
Analyser l'évolution des besoins et des contextes d'intervention pour conseiller sur la planification et la mise en Å?uvre des projets.
Identifier les opportunités de partenariat et contribuer à l'enrichissement d'un réseau de spécialistes.
- Coordination et conseil technique Servir d'interface entre les différentes composantes du Mouvement et l'équipe sur le terrain, en assurant une coordination efficace.
Participer aux groupes de travail, comités de pilotage et réunions de suivi en y apportant une expertise technique.
Contribuer à la formulation et à l'ajustement des modules de formation, en veillant à leur alignement avec les standards européens.
- Support à la mise en Å?uvre et qualité des formations Apporter un support technique et méthodologique dans la préparation, l'organisation et la création de l'Institut de formation.
Soutenir l'acquisition de matériels et équipements nécessaires, et participer à l'organisation des visites liées au projet.
Assurer le suivi et l'évaluation de la qualité des formations, proposant des mesures correctrices si nécessaire.
- Représentation et communication Représenter la CRF dans des réunions de réflexion avec d'autres partenaires techniques et participer à la communication internationale de la CRF.
Rédiger des articles et des études techniques, produisant des données et analyses pour valoriser le projet.
- Veille technique et réglementaire Suivre l'évolution des normes et réglementations techniques applicables, et contrôler leur mise en application.
Faciliter l'accès aux connaissances techniques, coordonner le processus de capitalisation des connaissances.
Animer des actions de formation et favoriser la montée en compétences des équipes, notamment le personnel national.
Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui Å?uvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cÅ?ur de sa culture d'entreprise ? La Croix-RougeFrançaise favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle :
entretien d'évaluation annuel via un outil digitalisé, ou encore accès libre à la plateforme e-learning « MYMOOC pour vous permettre de vous former de manière indépendante, sur ou en-dehors du temps de travail.
Une infirmerie santé au travail sur site déploie également un ensemble d'actions visant à protéger la santé des salariés au travail (visite médicale, vaccinations, projet de prévention..
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).
Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d'un restaurant d'entreprise et d'une cafétéria, d'un parking gratuit et d'un parc à vélos.
Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 23 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier de 2 jours /semaine ou 10 jours par mois.
Une fois vos six mois d'ancienneté acquis, vous pourrez bénéficier des activités sociales et culturelles proposées par notre Comité Social Économique d'établissement (CSE-E).
Chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, participation sur vos activités culturelles (visites de musée, spectacles, concerts..
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), location de logements à la mer ou la montagne, etc.
